概要:2.借师资、学经验,培训分工会干部,提高基层组织活力。去年工会和职代会换届之后,我们针对工会干部人员新,工会业务知识欠缺的实际,坚持每年举办一次工会基层干部培训班,组织大家学习工会工作有关法律和工会工作的基本常识,了解企业的社会责任,从而不断提高工会干部的自身素质,为进一步推动基层工会工作奠定的好的基础。比如:在2005年举办的培训班上,我们请市总工会领导重点就企业的民主管理和工会的性质、任务等进行了授课;今年则重点讲了新的工会法律法规、劳动保护与集体合同,两次培训班都收到了好的效果。3.明确工作标准,夯实基础工作。近年来,地方先后出台了《河北省劳动关系和谐企业标准》、《企业工会工作规范标准》、《唐山市学习型组织考核评价指标》,为基层工会工作明确了规范标准和任务目标。对此,分院工会在贯彻落实的过程中,结合分院实际,细化工作内容并逐项的考核检查,促进了工作的扎实开展。如:我们根据上级要求,制定了《劳动关系和谐企业创建活动实施方案》,并以党委文件形式下发各单位。该方案对创建活动的组织领导、指导思想、内容和标准,进行了明确规定。同时,在处理劳动关系上发挥工会的维权职能,做
基层工会创建和谐企业情况汇报(厂务政务公开),标签:工作汇报怎么写,工作汇报范文,http://www.88haoxue.com2.借师资、学经验,培训分工会干部,提高基层组织活力。去年工会和职代会换届之后,我们针对工会干部人员新,工会业务知识欠缺的实际,坚持每年举办一次工会基层干部培训班,组织大家学习工会工作有关法律和工会工作的基本常识,了解企业的社会责任,从而不断提高工会干部的自身素质,为进一步推动基层工会工作奠定的好的基础。比如:在2005年举办的培训班上,我们请市总工会领导重点就企业的民主管理和工会的性质、任务等进行了授课;今年则重点讲了新的工会法律法规、劳动保护与集体合同,两次培训班都收到了好的效果。
3.明确工作标准,夯实基础工作。近年来,地方先后出台了《河北省劳动关系和谐企业标准》、《企业工会工作规范标准》、《唐山市学习型组织考核评价指标》,为基层工会工作明确了规范标准和任务目标。对此,分院工会在贯彻落实的过程中,结合分院实际,细化工作内容并逐项的考核检查,促进了工作的扎实开展。如:我们根据上级要求,制定了《劳动关系和谐企业创建活动实施方案》,并以党委文件形式下发各单位。该方案对创建活动的组织领导、指导思想、内容和标准,进行了明确规定。同时,在处理劳动关系上发挥工会的维权职能,做到了处理劳动关系该上会的上会,落实了上级的要求,使涉及的职工较为满意,通过上述活动的开展,分院职代会通过了三星级评审,对分院目前劳动关系的诚信等级也进行了协调。
总之,近年来分院工会工作取得了一定成绩,但同时也还存在一些问题。如,院务公开规范化以后,对公开的内容及深度需要进一部的探索;创建劳动关系和谐企业还需要广大职工的积极参与;对《企业工会工作条例》的学习还须进一步深入等等。我们相信,经过各级工会组织和广大职工的共同努力,工会工作必将越搞越好。
谢谢大家。
《基层工会创建和谐企业情况汇报(厂务政务公开)》出自:www.88haoxue.com网上一篇:药品市场专项整治工作情况汇报
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