创建学习型务实型创新型廉洁型基层党组织

概要：三是创新各类政治宣传和思想教育载体。06年，市财政局党支部组织职工开展了以“八荣八耻”为主题的“红土地之歌”演讲选拔赛；利用七月一日建党节组织党员到鲁甸开展到基层送温暖活动；组织全体党员参加党建知识竞赛等一系列党建活动。盐津“7.22”地震发生后，局党组书记于当天带领社会保障科、经济建设科、教科文科等相关科室负责人和党支部委员赶赴灾区查看灾情，并要求各科室要以对党对人民负责任的态度，在第一时间将中央、省下达的抗震救灾资金拨付到有关部门，确保抗震救灾资金的落实；同时由局党支部牵头，组织机关工青妇组织动员全局广大干部职工踊跃捐款捐物，全局共收到捐款4000余元，捐物149件，为灾区群众献上了一份爱心。四、注重廉洁，加强党风廉政建设。市财政局党支部历来十分重视党的作风建设，要求党员干部职工要严格遵守廉洁自律的各项规定，定期个人在思想、、学习、廉洁自律等方面的情况，认真开展反腐倡廉警示教育，进一步修订完善了《昭通市财政局机关廉政建设若干规定》，切实加强机关作风整顿，实行党风廉政建设责任制，一级抓一级，一级对一级负责，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。全局形成了爱岗敬业、诚实守信、

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　　三是创新各类政治宣传和思想教育载体。
　　06年，市财政局党支部组织职工开展了以“八荣八耻”为主题的“红土地之歌”演讲选拔赛；利用七月一日建党节组织党员到鲁甸开展到基层送温暖活动；组织全体党员参加党建知识竞赛等一系列党建活动。盐津“7.22”地震发生后，局党组书记于当天带领社会保障科、经济建设科、教科文科等相关科室负责人和党支部委员赶赴灾区查看灾情，并要求各科室要以对党对人民负责任的态度，在第一时间将中央、省下达的抗震救灾资金拨付到有关部门，确保抗震救灾资金的落实；同时由局党支部牵头，组织机关工青妇组织动员全局广大干部职工踊跃捐款捐物，全局共收到捐款4000余元，捐物149件，为灾区群众献上了一份爱心。
　　四、注重廉洁，加强党风廉政建设。
　　市财政局党支部历来十分重视党的作风建设，要求党员干部职工要严格遵守廉洁自律的各项规定，定期个人在思想、、学习、廉洁自律等方面的情况，认真开展反腐倡廉警示教育，进一步修订完善了《昭通市财政局机关廉政建设若干规定》，切实加强机关作风整顿，实行党风廉政建设责任制，一级抓一级，一级对一级负责，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。全局形成了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。同时把对党员领导干部的严格教育、严格管理、严格要求、严格监督摆在突出位置。从抓好学习教育入手，抓好党员组织生活、党员领导干部民主生活会、党组中心组学习、党员民主评议等制度的落实，抓好局机关“党风廉政建设责任制”的落实。进一步健全领导干部联系基层、联系群众制度，不断保持同人民群众特别是困难群众的联系，努力解决好关系人民群众切身利益的问题。06年底，我局对挂钩扶贫点实行了结对帮扶的挂钩联系制度，机关干部对扶贫点的贫困农户进行了一对一的帮扶，每个机关干部捐赠了100元用于解决帮扶对象的冬季生产生活困难。
在近年的党建中，我们虽然做了一些并取得了一定成绩，但离新形势、新任务的要求依然还存在一定差距，在下步中，我局将再接再厉、一如既往做好基层组织建设，为全面建设小康社会作出贡献与努力。

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R>　　六是财政管理取得了新成绩。国库集中支付制度改革、部门预算、政府采购、收支两条线管理、农村税费改革等财政改革步伐进一步加快。
　　三、注重创新，构建基层组织建设新天地
　　市财政局党支部在实践中认识到，机关党建的生命力在于创新，必须适应新形势、新任务的要求，注重在观念、制度和上创新，在丰富内容、完善措施、提高水平上下功夫。
　　一是创新制度建设内容。
　　制定《昭通市财政局机关党支部细则》。明确了机关党支部要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕财政中心、服务机关建设的大局，结合本部门的任务和特点，拓宽领域、强化服务功能，全面加强思想、组织、作风和制度建设，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。
　　二是创新作风建设手段。
　　围绕市直单位党建“五好”目标要求，市财政局党支部建立了科室评星挂牌制度，把党建“五好”目标分别设为“5星”，量化为各项指标，制定考评办法，严格考核，在机关科室中开展评星挂牌活动，并与公务员年度考核挂钩。在完善机关管理制度的基础上，积极探索党务公开的新路子，努力增强党组织的透明度。要求机关共产党员要佩戴党章上岗，亮出党员身份，使党员置于广大群众的监督之下，要求广大党员干部要时刻牢记人民公仆的职责，对来电来信来访人员，有关党员责任人必须带头实行首问和首办责任制，要坚持做到来有迎声，走有送声，问有答声，生人熟人一个样，忙时闲时一个样，确保事事有答复、件件有着落。对来办事的人做到指路、指门、指人，一把椅子、一杯茶、一张笑脸。热情接待每一位办事人员，认真办好每一项业务，准确解答每一个问题，从根本上消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象，切实体现“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
　　三是创新各类政治宣传和思想教育载体。
　　06年，市财政局党支部组织职工开展了以“八荣八耻”为主题的“红土地之歌”演讲选拔赛；利用七月一日建党节组织党员到鲁甸开展到基层送温暖活动；组织全体党员参加党建知识竞赛等一系列党建活动。盐津“7.22”地震发生后，局党组书记于当天带领社会保障科、经济建设科、教科文科等相关科室负责人和党支部委员赶赴灾区查看灾情，并要求各科室要以对党对人民负责任的态度，在第一时间将中央、省下达的抗震救灾资金拨付到有关部门，确保抗震救灾资金的落实；同时由局党支部牵头，组织机关工青妇组织动员全局广大干部职工踊跃捐款捐物，全局共收到捐款4000余元，捐物149件，为灾区群众献上了一份爱心。
　　四、注重廉洁，加强党风廉政建设。
　　市财政局党支部历来十分重视党的作风建设，要求党员干部职工要严格遵守廉洁自律的各项规定，定期个人在思想、、学习、廉洁自律等方面的情况，认真开展反腐倡廉警示教育，进一步修订完善了《昭通市财政局机关廉政建设若干规定》，切实加强机关作风整顿，实行党风廉政建设责任制，一级抓一级，一级对一级负责，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象。全局形成了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。同时把对党员领导干部的严格教育、严格管理、严格要求、严格监督摆在突出位置。从抓好学习教育入手，抓好党员组织生活、党员领导干部民主生活会、党组中心组学习、党员民主评议等制度的落实，抓好局机关“党风廉政建设责任制”的落实。进一步健全领导干部联系基层、联系群众制度，不断保持同人民群众特别是困难群众的联系，努力解决好关系人民群众切身利益的问题。06年底，我局对挂钩扶贫点实行了结对帮扶的挂钩联系制度，机关干部对扶贫点的贫困农户进行了一对一的帮扶，每个机关干部捐赠了100元用于解决帮扶对象的冬季生产生活困难。
在近年的党建中，我们虽然做了一些并取得了一定成绩，但离新形势、新任务的要求依然还存在一定差距，在下步中，我局将再接再厉、一如既往做好基层组织建设，为全面建设小康社会作出贡献与努力。

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