概要:三年捐、集资 1.2万元。 (7)关于落实"两免一补"政策和"农村牧区义务教育经费保障机制改革"工作 ①关于落实"两免一补"政策 20xx、20xx、20xx年,上级下达的"两免一补"资金分别为9.76 万元、 11.2 万元、 13.56 万元,学校也及时将贫困生补助资金发放到受助学生手中; ②关于实施"农村牧区义务教育经费保障机制改革"工作 20xx年春季和秋季,上级下达的免学杂费补助资金分别为6.28 万元、6.28 万元。 20xx年春季和秋季,上级下达的贫困家庭免费提供教科书受助学生 589 人次; 20xx年春季和秋季,上级下达的和本级按比例、要求提供的贫困家庭住宿生生活费补助资金分别为万元、 1.68 万元,受助学生 45 人次,资金已全部按要求发放到学生手中; 20xx年春季和秋季,上级下达的农村牧区中小学公用经费分别为 6.25 万元、 6.25 万元。 5、教育质量 20xx~20xx学年度 (1)毕业年级学生各科合格率为:99.10%. (2)毕
2017年中心学校义务教育自查报告,标签:自查报告怎么写,自查报告范文,http://www.88haoxue.com三年捐、集资 1.2万元。
(7)关于落实"两免一补"政策和"农村牧区义务教育经费保障机制改革"工作
①关于落实"两免一补"政策
20xx、20xx、20xx年,上级下达的"两免一补"资金分别为9.76 万元、 11.2 万元、 13.56 万元,学校也及时将贫困生补助资金发放到受助学生手中;
②关于实施"农村牧区义务教育经费保障机制改革"工作
20xx年春季和秋季,上级下达的免学杂费补助资金分别为6.28 万元、6.28 万元。
20xx年春季和秋季,上级下达的贫困家庭免费提供教科书受助学生 589 人次;
20xx年春季和秋季,上级下达的和本级按比例、要求提供的贫困家庭住宿生生活费补助资金分别为万元、 1.68 万元,受助学生 45 人次,资金已全部按要求发放到学生手中;
20xx年春季和秋季,上级下达的农村牧区中小学公用经费分别为 6.25 万元、 6.25 万元。
5、教育质量
20xx~20xx学年度
(1)毕业年级学生各科合格率为:99.10%.
(2)毕业年级学生体育合格率为:99.10%
(3)毕业年级学生视力合格率为:100%
(4)毕业年级学生行为规范合格率为:100%
三、义务教育工作开展情况
(一)加强领导 明确职责 落实责任
按照旗人民政府要求,我校启动了普及初等义务教育工程。为加强领导,落实工作责任,确保全校义务教育工作的全面开展,学校成立了义务教育领导小组和专项工作小组。学校多次召开专项会议,研究部署开展义务教育工作。针对我校普及初等义务教育工作的实际情况,学校与各专项组签订了普及初等义务教育目标管理责任书,为普及初等义务教育工作的顺利开展奠定了基础。
(二)强化宣传扎实有效地推进义务教育工作
为使义务教育工作家喻户晓,人人明白,让全社会都来关心支持义务教育工作,我校在"两基"工作宣传月期间,采取书写义务教育永久性标语、悬挂横幅标语,在校园广播、办校报、班级墙报、黑板报、开辟宣传橱窗专栏、向学生家庭及社会发放宣传单等多种形式进行宣传。让社会各界对普及初等义务教育工作有了较为全面的了解,从而调动了社会各界合力的积极性。为随时了解和掌握全校普及初等义务教育攻坚进展情况,学校义务教育工作领导小组随时深入到各专项组,指导各专项组开展工作。
(三)扶贫救助广泛动员积极开展控辍保学工作
我校为做好控辍保学工作认真做好以下工作:
1、依法控辍,大力宣传新的义务教育法,并按照镇政府制定的《乡规民约》的要求,加大执法力度,使家长们提高法律认识,主动送子女入学。
2、扶贫控辍,认真落实“两免一补”政策,建立有效的助学机制,保证贫困学生都能享受国家的惠农政策。
3、质量控辍,学校加强学校的管理,提高教师的综合素质,提高教育教学质量,从而使学生乐学,不辍学。
4、情感控辍,教师要主动地关心爱护学生,帮助学生排忧解难,从而使学生乐学。
5、环境控辍,学校以打造“三个校园”活动为契机,使学校到处充满绿色,到处溢满文化,到处流淌和谐,从而使学生心情愉悦而不辍学。
(四)积极筹措资金努力改善办学条件,加强校园文化建设
多方筹措资金,努力改善办学条件。在上级大力支持的前提下,多方筹措资金,竭尽全力善办学条件,合理使用教育经费,有钱用在教学上,有钱用在改善办学条件上,加强校园文化建设,使我成为一所标准化的小学校。
我校以开展“三个校园”创建活动为契机,争创全旗一流中心校为宗旨,加快薄弱校的改造,使我校到处布满绿色;校园内溢满文化;校园内淌满和谐,致使“两基”国检顺利过关。
(五)加强两支队伍建设不断提高整体素质
加强干部队伍建设。对学校环节干部实行动态管理,引进竞争机制,大力培养后备干部,大胆提拔德才兼备的年轻干部,使干部队伍的整体素质得到明显提高。我们鼓励校领导积极参加区、市举办的各级各类培训班,选派环节干部到各地参加培训学习,提高干部队伍的业务素质和现代化管理水平,为学校管理制度化、规范化、科学化奠定了基础。
加强了教师队伍建设。按照中小学教师教育的要求,制定了学校教师培训规划。坚持岗前培训与岗位培训相结合、集中培训与校本培训相结合、全员培训与骨干培训相结合,出去学习与请进来指导相结合,把师德教育和新课程改革作为重点,以优化教学方式为核以强化制度管理为保障,通过职级培训、信息技术培训、课改培训、骨干
《20xx年中心学校义务教育自查报告(第2页)》出自:www.88haoxue.com网加强师德建设,树立优良行风。向社会做出承诺,并通过学生、家长问卷调查,建立举报制度等形式,自觉接受社会监督,形成校外制约,校内强化的管理模式,促进教职工道德素质的提高。为改革教学评价手段,完善教学评价机制,根据广大教职工的意见,对教师的考评体现重工作成效与重工作过程并举、定性与定量相结合,将评价与教师的评优、评模、评职、晋级挂钩。以此建立了领导干部评、教师评、学生评的评教机制。加大奖励的力度,重奖教科研、教育教学工作中有突出贡献的教师。此举,有力地调动了广大教职工的工作积极性。
(六)积极推行新课程改革全面实施素质教育,加强学校管理
我校从起始年级开始参加新课程改革实验。为使新课程改革的理念深入人心,我们除全员参加了旗教师进修校组织的新课程改革培训外,还聘请了专家到校作新课程改革的专题讲座。同时还安排本校的优秀教师担任主讲,向全体教师介绍新课程改革的学习体会。由于学校领导高度重视,广大教师积极参与,新课程改革工作成效显著。来我校听课并指导工作,对我校新课程改革工作给予了高度的评价。我校自主、合作、探究的学习方式已经初步形成,一切为了学生、为了学生一切,为了一切学生已成为广大教职员工的工作信念和教育理念。
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