办公室机关标准化自查总结

概要： 3、有无发生我局开展的精神文明建设差错考核中的严重差错和恶劣差错。（分） 4、全部门人员精神文明程度，待人接物，公共关系，工作态度，形象、作风和整体素质评估。（分） 5、参谋职能作用的发挥；合理化建议的提出与采纳，发挥的效力与效益；部门职能的胜任度和勤政度。（分） 分 分 分 分 分 合计：分 3共性考核三1、机关各平行部门之间协作、协调度。（分） 2、对基层工作指导力度和作用，工作责任心，服务质量态度和形象。（分） 3、深入基层参与指导，检查次数和具体实现，效果。（分） 4、谦虚谨慎，廉洁自律，务实勤政情况。（分） 5、基层对机关职能部门的整体形象和满意率。（分） （分） （分） （᠅

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    3、有无发生我局开展的精神文明建设差错考核中的严重差错和恶劣差错。（分）
    4、全部门人员精神文明程度，待人接物，公共关系，工作态度，形象、作风和整体素质评估。（分）
    5、参谋职能作用的发挥；合理化建议的提出与采纳，发挥的效力与效益；部门职能的胜任度和勤政度。（分）
    分
    分
    分
    分
    分
    合计：分
    3共性考核三1、机关各平行部门之间协作、协调度。（分）
    2、对基层工作指导力度和作用，工作责任心，服务质量态度和形象。（分）
    3、深入基层参与指导，检查次数和具体实现，效果。（分）
    4、谦虚谨慎，廉洁自律，务实勤政情况。（分）
    5、基层对机关职能部门的整体形象和满意率。（分）
    （分）
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    （分）
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    合计：分
    总计99分

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