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“创建现代文明机关,优化政务环境”活动计划

[10-20 23:26:42]   来源:http://www.88haoxue.com  工作计划   阅读:680

概要:4、创建廉政型机关。就是以廉政建设为中心,通过强化教育、制度和监督,建设具有拒腐防变能力的文明机关。一是加强纪律教育。深入开展“立党为公、执政为民”主题教育,认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》,抓好市纪委、监察局《关于优化发展环境若干纪律的暂行规定》的落实,引导机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、荣誉观。二是落实廉政制度。落实好中央、省、市委有关廉政制度;抓好科级干部廉政挡案的建立和任职前谈话,建立“两书一卡”(党员干部廉政责任书、廉洁自律承诺书、服务对象监督卡)制度;进一步完善机关处室设党风廉政监督员制度,建立廉政警示教育特别课堂。三是完善考评机制。健全和完善机关作风考评体系,加强日常性的监督检查,做好阶段性的考核评价,把考核结果真正纳入部门和公务员的年度考核;进一步完善科级以上干部述职述廉制度,把民主评议作风(行风)活动深入持久地开展下去。四是严肃案件查处。贯彻中纪委三次会议精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,着力解决影响政务环境尤其是损害群众利益的突出问题,对腐败案件发现一起查处一起,对腐败分子决不姑

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  4、创建廉政型机关。就是以廉政建设为中心,通过强化教育、制度和监督,建设具有拒腐防变能力的文明机关。
  一是加强纪律教育。深入开展“立党为公、执政为民”主题教育,认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》,抓好市纪委、监察局《关于优化发展环境若干纪律的暂行规定》的落实,引导机关干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、荣誉观。
  二是落实廉政制度。落实好中央、省、市委有关廉政制度;抓好科级干部廉政挡案的建立和任职前谈话,建立“两书一卡”(党员干部廉政责任书、廉洁自律承诺书、服务对象监督卡)制度;进一步完善机关处室设党风廉政监督员制度,建立廉政警示教育特别课堂。
  三是完善考评机制。健全和完善机关作风考评体系,加强日常性的监督检查,做好阶段性的考核评价,把考核结果真正纳入部门和公务员的年度考核;进一步完善科级以上干部述职述廉制度,把民主评议作风(行风)活动深入持久地开展下去。
  四是严肃案件查处。贯彻中纪委三次会议精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,着力解决影响政务环境尤其是损害群众利益的突出问题,对腐败案件发现一起查处一起,对腐败分子决不姑息。
  (二)创建标准
  各单位在创建“现代文明机关”过程中,要通过自我整改和创新,达到以下“四化”工作标准:
  1、工作程序科学化。各单位要在现有基础上,按照各个工作环节之间的内在联系和运行规律,对工作程序进行大胆改革和重新合理设计,减少工作环节,简化办事手续,撤消人为关卡,最大限度地方便群众和提高效率。
  2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、时限、奖惩标准等细化、量化,事事有章可循、人人有责可守。
  3、工作方式公开化。将办事内容及有关的标准、程序、时限向社会公开,增加透明度,从而把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下,群众认可度高。
  4、工作手段现代化。充分利用现有资源,大力推进电子政务、网上办公、网上审批、无纸化办公等现dai办公手段的应用,并有显著变化。
(创建现代文明机关活动具体考核标准另行下发)
  三、创建方法
  1、制定创建方案。各单位要结合自身实际,根据创建活动总的指导思想和目标,研究制定本单位创建活动实施方案。主要包括创建活动的指导思想和目标、创建活动内容、措施及组织领导。实施方案要与机关党的建设、业务工作、“政务环境建设优秀工作成果”、“树讲求”教育活动成果相结合,力求具有较强的实效性和可操作性。各单位的创建活动实施方案报市直机关创建办审核后方可实施。
  2、选好活动切入点。创建活动要结合本单位实际灵活掌握,不求统一的模式。在具体操作上,只要按照创建“四型”机关内容、“四化”工作标准要求,就可以创造性地有特色地开展工作,并力求在某项工作、某个环节上有所突破,做到先易后难,循序渐进。各单位在抓创建活动时,要自觉地把创建活动成果向系统和社会辐射延伸,扩大覆盖面、参与面、受益面。市直机关创建办将继续开展评选“政务环境建设优秀工作成果”活动;注意总结和培养创建“现代文明机关”的好做法、好经验、好典型;《唐山机关》报开辟专栏并通过简报,对创建活动进行专题报道,适时召开会议推广典型经验和做法。
  3、保障资源投入。充分发挥好机关业余党校、市委和市政府计算机局域网的作用,有计划地定期举办各类人才的培训,加快市直机关计算机联网进程。各单位要挖掘和整合已有的各类资源,积极创造

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