李林森先进事迹材料

概要：20xx年农历腊月初四，很多熟识的人给王承兴发短信说他调动了。“我以为他们开玩笑，对我个人，进城是梦想，打死我也不相信。”原来，在万源干部中，曾经有个印象，调到边远山区乡镇工作，几乎像“打入冷宫”，就只能等着到老退休回家了。可就是这个在边远山区不言不语工作了１０多年的王承兴，真的调动了，被任命为万源森林公安局局长。促成这一调动的是李林森。20xx年万源市委组织部部务会议上，当李林森提名王承兴调任时，立刻有人提出反对：比他资格老、功劳大的党委书记都还没有安排得这么好，他王承兴，凭什么调到森林公安局当局长？一向温和的李林森少有地发了脾气：“谁能够坚持在万源最艰苦的乡镇工作１５年？(事迹材料www.88haoxue.com)王承兴在紫溪当了７年乡长、８年党委书记，不提任何要求，谁能做到？我们就是要鲜明重基层、重边远的用人导向！”王承兴的调动，在万源市乡镇干部中引起强烈反响，许多乡镇干部见了他说：“过去都说，在乡上工作，好坏一个样，也进不了城，没得干头、没得盼头。把你一看，我们有奔头了！”王承兴的调动，是李林森关于组织工作理念的一次实践。他在万源干部调任中，旗帜鲜明地提出“

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　　20xx年农历腊月初四，很多熟识的人给王承兴发短信说他调动了。“我以为他们开玩笑，对我个人，进城是梦想，打死我也不相信。”原来，在万源干部中，曾经有个印象，调到边远山区乡镇工作，几乎像“打入冷宫”，就只能等着到老退休回家了。
　　
　　可就是这个在边远山区不言不语工作了１０多年的王承兴，真的调动了，被任命为万源森林公安局局长。
　　
　　促成这一调动的是李林森。
　　
　　20xx年万源市委组织部部务会议上，当李林森提名王承兴调任时，立刻有人提出反对：比他资格老、功劳大的党委书记都还没有安排得这么好，他王承兴，凭什么调到森林公安局当局长？
　　
　　一向温和的李林森少有地发了脾气：“谁能够坚持在万源最艰苦的乡镇工作１５年？ (事迹材料　www.88haoxue.com) 王承兴在紫溪当了７年乡长、８年党委书记，不提任何要求，谁能做到？我们就是要鲜明重基层、重边远的用人导向！”
　　
　　王承兴的调动，在万源市乡镇干部中引起强烈反响，许多乡镇干部见了他说：“过去都说，在乡上工作，好坏一个样，也进不了城，没得干头、没得盼头。把你一看，我们有奔头了！”
　　
　　王承兴的调动，是李林森关于组织工作理念的一次实践。他在万源干部调任中，旗帜鲜明地提出“四重”标准：“重品行、重实绩、重基层、重公认”，特别是在完成重大任务、应对重大事件、推进重点工作中考察识别干部。
　　
　　李林森担任万源组织部长近５年中，全市先后有１８名优秀乡党委书记受到提拔重用，１１名长期坚守边远高寒山乡的党委书记被交流回市级部门。
　　
　　“组织部是一个渡人的梯子，选人用人是党委的最大形象，关乎事业成败和

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www.88haoxue.com 群众是否真正满意。我们一定要鲜明市委用人导向，乐为‘基石’，善当‘伯乐’，做好参谋，把好选人用人关。”李林森不止一次在组织部的会议上这样说。
　　
　　他在干部选拔任用上最不能容忍的就是“小人”。当面恭维他的，提着礼、揣着包来要官的，背后诋毁他人的等，都在他不能容忍之列。正是这种“不容忍”，成就了万源干部队伍的清风正气，使得每一个干部都知道，劲该往哪里用。
　　
　　有一位乡党委副书记，工作能力强，一直想得到提拔。为此，他多次借向李林森汇报工作的机会送钱送物，每一次都受到李林森的严厉拒绝和批评。“歪门邪道你少来！只要你干出了实实在在的业绩，群众信任你，组织会考虑的。”
　　
　　这位干部不甘心，心想，哪有不收钱能办事的？20xx年春节前夕，他又跑到李林森家“拜年”，结果，连门也没进去。
　　
　　其实，李林森对这位干部的能力十分清楚，知人善任，在实践中培养锻炼干部是李林森一直的主张。就在这位干部感到前途渺茫时，他被任命为另一乡的乡长。他吃惊、震惊。在新的岗位上，他工作出色，所在乡农民人均纯收入当年底比上年净增７８９元。他感慨万分：“遇到了好领导，给了我做人做事做官的榜样！懂得了，一个干部只要心正，踏踏实实干，就会得到组织认可，受到群众尊重！”
　　
　　李林森以一身正气，做到了他在干部选任工作上的“完美标准”——“上的干部要让群众佩服，交流的干部要让社会信服，下的干部要让本人心服”。
　　
　　“老区建设，缺了人才，就好比大鹏失去了双翅。”这也是李林森常常挂在口边的一句话。
　　
　　上任初期，李林森翻阅《万源市干部花名册》时，意识到一个严重问题：全市３０岁以下的科级领导干部仅３人，正科级领导干部大多数在４０岁以上。
　　
　　他向上级组织部和万源市委郑重提议，组织实施“千名大学生进万源”引才工程，得到中国共产党达州市委组织部以及万源市委的大力支持。
　　
　　20xx年，“千名大学生进万源”引才工程启动。李林森天天打电话、跑学校。为了引进一名万源急需的建筑规划方面的研究生，李林森主动与他通电话８次、面谈３次，最终这名研究生选择万源。
　　
　　这一年，万源引进人才总数相当于过去８年的总和，引进研究生数量是万源市原有研究生数量的５倍，引进经济管理、环境工程、建筑规划、园林设计、医疗卫生等急需紧缺岗位的高层次人才２０名、企业中层以上管理人才１１０名。
　　
　　达州市委书记焦伟侠告诉记者：“万源５年来没有一件因为干部选拔不公或选拔程序不规范而信访的。在全国、全省组织工作满意度调查中，万源市连续３年各项指标位居第一方阵。”
　　
　　心有最深的爱——“老百姓就是我的亲爹娘”
　　
　　20xx年９月，持续暴雨造成四川省宣汉县天台乡发生特大山体滑坡，滑坡堵塞了整个河床，位于河上游的五宝镇数万群众被洪水围困。时任五宝镇党委书记的李林森火速组织起应急分队，组织群众转移。
　　
　　傍晚，又饥又渴，与李林森同行的人拿出几包随身带的方便面，大家啃起来。这时，一个老乡路过，随口说了句：“李书记，你们吃饭了，我们的晚饭还没得着落呢！”李林森一下子呆住了，“扑通”一声跪倒在这位老乡面前，眼含泪水，连声说：“对不起！对不起！”那位乡亲惊住了，慌得不知所措，“李书记，玩笑……玩笑呢……”
　　
　　老乡不知道，他的一句“玩笑”，正扎在了李林森心底最柔软的地方。
　　
　　李林森出生在宣汉县红岭乡，他称自己是“山里娃”。１９９１年，他从西南师范大学毕业，做了一段时间的教师和检察院工作后，便扎进乡村，从一个村支部书记开始了他的从政生涯。他对土地和农民有着真挚的情感，对基层干部有着同志加兄弟的爱，这种情感和爱浸染进了他的工作。
　　
　　万源市委组织部办公楼的走廊上挂着一块醒目的匾，上书：“党员之家、干部之家、人才之家，万源组织部欢迎您！”每一个来到这里的基层干部或来访的村民，都会受到李林森真情接待。“他总是不停地端茶倒水，走的时候一直送到楼梯口。”曾任组织部办公室主任的蒲智慧总记得这情景。

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