办公室论文：论领导素质对公文活动的不良影响

概要：（三）智力保障：积极开展秘书培训活 《办公室论文：论领导素质对公文活动的不良影响》出自：www.88haoxue.com www.88haoxue.com动要降低领导素质对公文活动的不良影响，还必须提高秘书人员的公文素质。针对秘书岗位人员流动性大的特点，必须加强对秘书等公文制发者的岗前培训。要引导秘书从业人员参加职业资格考试，持证上岗，不断提高公文处理水平，自觉养成抵抗非规范公文的基本素质和能力。秘书业务部门要经常开展公文处理方面的业务竞赛活动、讨论活动，以提高本单位秘书人员和秘书工作的水平；同时，要把公文处理质量作为衡量秘书业绩的标准之一，作为秘书提拔使用的重要依据。四公文的形成、发展是一个漫长的过程，解决公文活动中存在的问题也不可能一蹴而就。我们必须用科学的态度正视它，通过一系列的行政改革来推动公文工作的进步，通过不断提高从业人员素质和完善行政制度来降低领导素质对公文活动的不良影响，最终实现和谐发展。（作者单位：丽水职业技术学院 《办公室论文：论领导素质对公文活动的不良影响(第2页)》出自：www.88haoxue.com上一页 [1] [2]

办公室论文：论领导素质对公文活动的不良影响,标签：文秘工作范文,http://www.88haoxue.com
　　
　　（三）智力保障：积极开展秘书培训活

《办公室论文：论领导素质对公文活动的不良影响》出自：www.88haoxue.com
www.88haoxue.com 动
　　
　　要降低领导素质对公文活动的不良影响，还必须提高秘书人员的公文素质。针对秘书岗位人员流动性大的特点，必须加强对秘书等公文制发者的岗前培训。要引导秘书从业人员参加职业资格考试，持证上岗，不断提高公文处理水平，自觉养成抵抗非规范公文的基本素质和能力。秘书业务部门要经常开展公文处理方面的业务竞赛活动、讨论活动，以提高本单位秘书人员和秘书工作的水平；同时，要把公文处理质量作为衡量秘书业绩的标准之一，作为秘书提拔使用的重要依据。
　　
　　四
　　
　　公文的形成、发展是一个漫长的过程，解决公文活动中存在的问题也不可能一蹴而就。我们必须用科学的态度正视它，通过一系列的行政改革来推动公文工作的进步，通过不断提高从业人员素质和完善行政制度来降低领导素质对公文活动的不良影响，最终实现和谐发展。
　　
　　（作者单位：丽水职业技术学院

《办公室论文：论领导素质对公文活动的不良影响(第2页)》出自：www.88haoxue.com

上一页  [1] [2]