在组织工作会议上的讲话

概要：⒊贯彻好《条例》，必须扩大干部工作中的民主。扩大民主是推进政治体制改革的必然要求，也是改革干部选用制度的基本方向。在干部选拔任用工作中贯彻群众路线，扩大干部工作中的民主，是选准用好干部，防止选人用人上的不正之风的重要环节。在干部工作中扩大民主，就是要进一步扩大群众在干部选任上的知情权、参与权、选择权和监督权，打破在干部选任上存在的封闭状态和“神秘”状态，摒弃“在少数人中选人，由少数人选人”的做法，切实增强透明度和群众的参与度。要坚持和完善民主推荐和民主测评、民主评议制度，实行考察工作预告制、差额考察制、任前公示制。要认真分析民主推荐的结果，认真研究参加民主推荐干部范围大小与民意真实程度的关系。对民意不集中的不能列为考察对象，对民意集中的是否提拔，还要看干部的实绩、潜能、全部历史和班子结构的需要。总之，我们要坚持干部工作中扩大民主的方向，不断探索和完善扩大民主的具体办法。⒋贯彻好《条例》，必须严格按程序办事。民主推荐、组织人事部门考察、常委讨论决定，是选拔任用干部工作的基本程序，必须严格执行。对干部的选拔任用要做到多数人不赞成的不提名，未经组织人事部门考察的不讨论，集

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　　⒊贯彻好《条例》，必须扩大干部工作中的民主。扩大民主是推进政治体制改革的必然要求，也是改革干部选用制度的基本方向。在干部选拔任用工作中贯彻群众路线，扩大干部工作中的民主，是选准用好干部，防止选人用人上的不正之风的重要环节。在干部工作中扩大民主，就是要进一步扩大群众在干部选任上的知情权、参与权、选择权和监督权，打破在干部选任上存在的封闭状态和“神秘”状态，摒弃“在少数人中选人，由少数人选人”的做法，切实增强透明度和群众的参与度。要坚持和完善民主推荐和民主测评、民主评议制度，实行考察工作预告制、差额考察制、任前公示制。要认真分析民主推荐的结果，认真研究参加民主推荐干部范围大小与民意真实程度的关系。对民意不集中的不能列为考察对象，对民意集中的是否提拔，还要看干部的实绩、潜能、全部历史和班子结构的需要。总之，我们要坚持干部工作中扩大民主的方向，不断探索和完善扩大民主的具体办法。
　　⒋贯彻好《条例》，必须严格按程序办事。民主推荐、组织人事部门考察、常委讨论决定，是选拔任用干部工作的基本程序，必须严格执行。对干部的选拔任用要做到多数人不赞成的不提名，未经组织人事部门考察的不讨论，集体讨论时多数人不同意的不通过，决不能搞临时动议。必须对选拔任用干部全过程的每个环节、每个关口，都严格把关，切实解决选人用人表面上“程序合法”，背后却搞任人唯亲、买官卖官等问题。这是坚持用好的作风选准用好人的必然要求。必须认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委内部议事和决策的基本原则。要科学界定全委会、常委会、书记办公会的职责，特别要注意发挥全委会的作用。不能以书记办公会代替常委会、以常委会代替全委会的作用，更不能把个人凌驾于组织之上，一个人说了算。要按照六中全会《决定》的要求，对市县党政领导班子正职的拟任人选和推荐人选，将逐步做到由上一级党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无计名投票表决，在全会闭会期间，可由党委常委会作出决定，在决定前要征求全委会成员的意见。
　　贯彻好《条例》，必须严肃组织人事纪律。这是正确执行《条例》的重要保证。用好的作风选人，既是对党委及领导干部的要求，也是对组织人事部门的要求。领导干部和组工干部要严格按政策办事，公道正派，一身正气。考察干部是干部任用工作的首要一关。考察工作要坚持实事求是、客观公正，不允许感情用事，更不允许“以人划线”、“以情划线”。考察对象不能仅局限于进入组织部门视野的人或跟领导和组织部门来往较多的人，而要特别注重那些求真务实，有政绩而不事张扬，与领导或组织部门来往不多的人。对那些特别善于与领导干部和组织部门联络感情而又不干实事的人要保持警觉，不能让其投机钻营的图谋得逞。领导干部和组织人事干部要清正廉洁，坚决反对以权谋私、权钱交易，使跑官卖官者无机可乘。对封官许愿、跑官卖官、行贿受贿者，要严查重处，该处分的要处分，该追究刑事责任的追究刑事责任。组织部门的干部要敢于坚持原则，严格把关，敢于反映真实情况，敢于对违反《条例》的行为进行抵制。要防止传播小道消息，蛊惑人心，涣散斗志，影响团结。上级机关和领导同志要旗帜鲜明地为坚持原则、敢于负责的组工干部主持公道、撑腰作主，鼓励他们放心大胆地为党和人民把好选人用人关。要加强对落实《条例》的监督检查，及时发现、纠正违反《条例》的行为。
　　同志们，新的一年党的建设工作和组织工作任务很重，中央和省委对党建工作和组织工作要求很高。组织工作岗位光荣，责任重大。各级党委和组织部门一定要扎扎实实地做好工作，为我市掀起新的发展潮提供坚强有力的组织保证，以优异成绩迎接党的十六大和省第九次党代会的胜利召开！
　　
　　
　　

        。去年，我们根据省委李长春书记关于“要抓住新机遇，掀起新的发展潮”的指示，审时度势，在市委七届五次全会上提出了围绕建设四个基地、一个中心，掀起八个方面发展潮的主攻目标。在今年初的市委工作会议上，又提出要提高我市经济工作的六个竞争力的要求。现在全市上下政通人和、蓄势待发。各项目标任务已经明确，而目标的实现归根结底要靠各级党组织、各级干部带领全市人民共同奋斗。如何为推进新的发展潮既提供精神动力又提供坚强的组织保证，是我们组织工作面临的新的任务。尽管我们面临很好的形势，但是也不容忽视，我们还有很多不利因素和潜在的问题。我们的产业结构、产品结构、所有制结构还不尽合理，尤其是人才队伍远远适应不了我市大项目、高科技项目建设和经济高速发展的需要。中海壳牌石化项目落户以后该项目的外方高层领导再三要求我们要学习外语，推广外语，招聘懂外语的专门人才。前不久去考察我们的生活设施、生活基地，看了中心人民医院，对我们的设施表示满意，但是对我们的一些医生、护士不懂外语的基本会话感到担忧。现在中心人民医院正采取措施，强化外语培训。市直机关也定了要办外语普及班。事实上因为不懂外语对工作已经造成了一定的影响。还有，外国的税单发票通通是外语，所以税务局现在也要聘请高素质的人才来解决不懂外语这个问题。机关干部中还不同程度地存在衙门作风、吃拿卡要等问题；一些领导班子开拓创新能力还不够强，等等。认真解决好这些问题，是组织工作服务中心工作，为掀起我市新的发展潮提供组织保证的必然要求。
　　⒋要充分认识党的建设的新形势对组织工作提出的新课题。今年，我们党要召开十六大，省要召开第九次党代会。做好党的十六大和省第九次党代会代表的推荐工作，是组织部门重要的政治责任。明年，我市和县（市、区）两级班子要进行换届。我们必须按照中央和省委的要求，扎扎实实做好换届的有关准备工作。乡镇一级的换届除了龙门县以外，别的县（市、区）已基本搞完；村一级的换届选举又是我们当前所面临的一项迫切任务。所以做好三级的换届工作是对我们组织工作的新的考验。另外，随着新形势的发展，在实践当本资料来源于查看更多精彩文章请登录文秘无忧中提出了很多重大理论问题和实际问题，如何作出科学说明和理论回答，组织战线也肩负重要责任。江总书记在“七一”讲话中所提到的怎样重新认识社会主义社会的劳动和劳动价值理论；如何吸收社会新阶层新经济组织中的“种人”加入党的组织；如何保持工人阶级先锋队的性质，又成为中华民族的先锋队；怎样处理好基层特别是农村基层党支部和村委会“两委会”的关系；怎样在基层发挥党组织的政治核心作用；怎样在新经济组织中发展党员和建立党的基层组织；等等。这些问题都要求我们组织部门要认真探索，勇于开拓，以创新的意识和开拓进取的精神去解决好这些新的课题。组织工作一定要服从和服务于这个大局，为推进我市新的发展潮，提供坚强的组织保证。

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