概要:二、以落实科学发展观为主线,全面做好20xx年的组织工作 20xx年,是我县经济跨越式发展和构建和谐社会的重要一年。党的十七大的胜利召开,必将为党的建设和组织工作创新提出新课题,注入新动力。做好今年的组织工作任务艰巨而繁重,责任重大而光荣。关于今年及今后一个时期的组织工作任务,《20xx年组织工作要点》已作了具体安排,各级党组织和广大党员干部一定要抓紧贯彻落实。根据全市组织部长会议精神和县委十届二次全会要求,今年全县的组织工作要把握一个总体要求,突出抓好七项重点工作。 一个总体要求:深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观为统领,以社会主义和谐理念为指导,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,以迎接十七大和学习贯彻十七大精神为主线,高扬跨越式发展主旋律,找准服务大局的着力点,探求组织工作的创新点,全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设,最大限度地提高各级党组织和领导班子的凝聚力、战斗力,最大限度地调动广大干部干事创业为民的积极性,最大限度地发挥组织工作推动发展、促进和谐的作用,为经济跨越式发展和构建和谐社会提供坚强的组
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二、以落实科学发展观为主线,全面做好20xx年的组织工作
20xx年,是我县经济跨越式发展和构建和谐社会的重要一年。党的十七大的胜利召开,必将为党的建设和组织工作创新提出新课题,注入新动力。做好今年的组织工作任务艰巨而繁重,责任重大而光荣。关于今年及今后一个时期的组织工作任务,《20xx年组织工作要点》已作了具体安排,各级党组织和广大党员干部一定要抓紧贯彻落实。根据全市组织部长会议精神和县委十届二次全会要求,今年全县的组织工作要把握一个总体要求,突出抓好七项重点工作。
一个总体要求:深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观为统领,以社会主义和谐理念为指导,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,以迎接十七大和学习贯彻十七大精神为主线,高扬跨越式发展主旋律,找准服务大局的着力点,探求组织工作的创新点,全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设,最大限度地提高各级党组织和领导班子的凝聚力、战斗力,最大限度地调动广大干部干事创业为民的积极性,最大限度地发挥组织工作推动发展、促进和谐的作用,为经济跨越式发展和构建和谐社会提供坚强的组织保证。
七项重点工作:
(一)认真做好迎接十七大和学习贯彻好十七大精神。在认真总结宣传十六大以来党的建设取得新成就新经验的同时,要大张旗鼓地宣传表彰在全县党的建设、经济建设中涌现出来的先进典型,多种形式地形成良好的政治舆论氛围,激发全县党员干部谋事创业、凝聚实干的工作积极性,努力开拓工作新局面,以优异的成绩迎接十七大的胜利召开。十七大召开后,组织全县各级党组织和党员干部认真学习贯彻十七大精神,重点要抓好对党的理论创新成果、《江泽民文选》、科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想的学习,用十七大精神统一思想,并结合全县推行的“全责制”和“一线工作法”指导实践、推动全县工作上台阶、出成果。
(二)全力做好县乡人大、政府和县政协换届工作。继去年县乡党委换届后,今年上半年将进行县乡人大、政府和县政协换届。各部门要加强对换届工作的组织领导和政策指导,确保高标准、高质量完成换届工作任务。一是端正用人导向。要运用科学发展观要求的综合考核评价办法,做好换届考察工作。结合我县常委会票决制、公开选拔、竞争上岗等一系列措施的实施,在全县形成重用实干者、淘汰不干者、保护创业者的用人导向,把坚定贯彻落实科学发展观、德才兼备、政绩突出、群众拥护的干部选拔到领导岗位。形成政治坚定、团结协作、开拓创新的领导层。同时要加大选拔优秀年轻干部工作力度,做好选拔妇女干部工作。二是严格执行换届政策。按照《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》精神,认真落实市委和县委换届工作有关要求,严格执行领导班子职数、干部交流有关规定,认真把握任职和提名年龄界限。从有利于工作、有利于发展、有利于干部成长的角度出发,运用统筹的观点,积极稳妥地推进县乡领导班子配备改革,优化班子结构,增强班子整体功能。三是注重思想政治教育。深入开展理想信念教育、根本宗旨教育和党风党纪教育,教育引导干部正确对待进退留转。认真贯彻民主集中制,引导班子成员增强秉公用权、廉洁从政的自觉性,做到讲操守、重品行,保持高尚的精神追求,自觉维护班子的团结和谐,提高领导班子的凝聚力和战斗力。
(三)全面加强党的基层组织建设。今年是先进性教育活动结束后的第一年,教育活动成果能否得到巩固和发展,不仅中央高度重视,而且基层的干部群众也极为关注。各级党组织一定要克服麻痹思想,把基层党建工作紧紧抓在手上,做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,推动党的先进性建设不断取得新成果。一是深化农村党建“三级联创”活动。围绕社会主义新农村建设,扎实推进“强基、堡垒、素质、先锋”工程。结合全县推行的“党务公开”活动,加强对“一人兼”村干部的管理监督,加强农村党员干部培训力度,建设一支“政治素质好、领富能力强、协调本领强”的“一好双强”型村党组织书记队伍。大力推动村级组织活动场所建设,积极筹措落实建设资金,加快建设进度,严把工程质量关,确保列入规划的32个村级组织活动场所建设,在十七大召开前投入使用。要加强乡村两级党组织的“五个好”建设,创优面分别达到50%、45%以上。要加大对后进村党组织整顿转化力度,促进农村发展稳定。积极探索选派选调大学生到村任职、从优秀村党组织书记、村委会主任中招录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的有效途径,探索从基层培养干部新路子。二是加强非公有制企业党建工作。在粤华、水泥等5家已建立党组织组的非公有制企业,要不断深化党建力度,全面加强党的建设;对于新建而又不具备建立党组织条件的非公有制企业,要选派党建指导员,确保党的政策、党的声音传到每一个企业、每一个职工。逐步在非公有制企业中推行党员承诺制,充分发挥党员的先锋模范作用。同时也要积极探索在“两新”组织中建立党组织的有效途径,推动基层党的建设和组织功能的有效发挥。三是进一步做好党员教育管理工作。做好农村发展党员工作,加大在“两新”组织中发展党员工作力度,着力解决农村党员队伍老化、“两新”组织中党员数量偏少的问题,优化党员队伍结构。同时也要注重抓好机关、学校及社区的发展党员工作。加强和改进对流动党员的服务管理,构建城乡一体的流动党员管理新格局。深入开展农村党员“设岗创星”活动,使80%以上的农村党员认岗履职,充分发挥先锋模范作用。四是总结推广基层党组织中的先进典型经验。围绕党建工作重点、组织工作服务大局的切入点,深入开展理论研究和调查研究;特别是围绕组织工作中心任务,加大对外宣传、信息反馈工作力度,推动各项工作的落实。
(四)全面加强人才队伍建设。人才问题是推进我县超常规跨越式发展的关键问题。我县现有人才总量、人才素质和结构与需求量还存在很大差距,做好人才工作任务艰巨。全县各级各部门必须站在全局和战略的高度,牢固树立“人才强县”观念,抓好人才的培养、引进、使用和管理工作。一是继续完善配套措施,建立和完善在党委领导下,由组织部门牵头抓总,有关部门各司其职,社会力量广泛参与,共同做好人才工作的有效运行机制。各部门从实际出发,紧紧围绕“十一五”期间经济社会发展对人才的要求,深入调查研究,抓紧制定“十一五”人才规划。二是结合县直单位帮扶企业、包村工作等活动,积极探索为企业和农村提供人才支持和服务途径的方法。疏通各类人才之间的流动渠道,促进人才合理流动。三是在推进“人才集聚工程”上,继续争取上级组织选派的“高级专家讲师团”、“挂职干部”,并认真做好服务和管理工作。通过建立健全完善配套的人才培育机制、畅通高效的人才流动机制、公开公平的人才选拔任用机制、科学合理的人才激励机制,为人才提供良好和谐的工作环境和
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