大学生的职业生涯该怎么规划

概要：成长为一名合格，熟练的报关工作人员，并具有相当的独立工作能力，能在工作中独当一面，适时参加职称考试。在工作中苛尽职守，增加与同事间的沟通合作，保持自身的知识更新程度，紧随行业的发展脚步。在自己进步的同时争取有职位的晋升，为今后的发展奠定基矗长期计划20xx年~20xx年成为公司的业务骨干，并注重自身能力的多方面发展。通过以上几年的学习和提高，使自己成为在报关方面有丰富的知识和技能的专业人才；能够有自己带领的管理团队和广泛的社交团体。五、评估调整1、评估的内容：职业目标评估一直没有太满意的工作时，我将选择相类似的行业内别的工作职业路径评估没有晋升机会的时候，我就进修并重新调整目标2、评估的时间：一般情况下，我一年进行一次评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则一、不背离自己的个人工作意向二、不做跨行业的大幅调整三、非能力因素调整工作环境，能力因素学习进修。上一页 [1] [2]

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　　成长为一名合格，熟练的报关工作人员，并具有相当的独立工作能力，能在工作中独当一面，适时参加职称考试。
　　
　　在工作中苛尽职守，增加与同事间的沟通合作，保持自身的知识更新程度，紧随行业的发展脚步。在自己进步的同时争取有职位的晋升，为今后的发展奠定基矗
　　
　　长期计划
　　
　　20xx年~20xx年
　　
　　成为公司的业务骨干，并注重自身能力的多方面发展。
　　
　　通过以上几年的学习和提高，使自己成为在报关方面有丰富的知识和技能的专业人才；能够有自己带领的管理团队和广泛的社交团体。
　　
　　五、评估调整
　　
　　1、评估的内容：
　　
　　职业目标评估一直没有太满意的工作时，我将选择相类似的行业内别的工作
　　
　　职业路径评估没有晋升机会的时候，我就进修并重新调整目标
　　
　　2、评估的时间：
　　
　　一般情况下，我一年进行一次评估规划；
　　
　　当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。
　　
　　3、规划调整的原则
　　
　　一、不背离自己的个人工作意向
　　
　　二、不做跨行业的大幅调整
　　
　　三、非能力因素调整工作环境，能力因素学习进修。

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