不忽视职业规划

概要：□七根(河南郑州媒体业)升职、加薪;再升职、加薪……《杜拉拉升职记》中，拉拉在公司从一名普通的销售助理三年间神速成长为可以独当一面的人事行政经理，薪水涨得跟房价似的，从四位数直接飙升到五位数。当拉拉任HR主管时，提前知道了年终会后“恋人”王伟就要被辞掉的信息，但因为公司的规定一直没有告诉王伟。哪怕是热恋时分，又有型又体贴又能干的王伟晚上亲自下厨烹饪，拉拉亲昵搂着王伟的腰，还是没有走漏半点风声。“前任女友”ROSE却约王伟吃饭，透露了这个信息，让他“早作打算”。我不晓得在电影院的男士作何感想，如果是女人呢，你能如拉拉般保守秘密，平静得像什么都没有发生吗?拉拉呈现了作为一个职场女性，独立完美的最佳姿态;但为此也付出沉重代价，与王伟在年终会上分手后，用了两年时间，才又追回王伟。剧情中两年时间是数字带过而已，但日日夜夜间的个中苦辣与煎熬，岂是你我所能全部想象得到的?这一场PK，似乎有些残酷，“一边是工作，一边是感情”，但如果拿职位标准去衡量，杜拉拉绝对

　　□七根(河南郑州媒体业)

　　升职、加薪;再升职、加薪……《杜拉拉升职记》中，拉拉在公司从一名普通的销售助理三年间神速成长为可以独当一面的人事行政经理，薪水涨得跟房价似的，从四位数直接飙升到五位数。当拉拉任HR主管时，提前知道了年终会后“恋人”王伟就要被辞掉的信息，但因为公司的规定一直没有告诉王伟。哪怕是热恋时分，又有型又体贴又能干的王伟晚上亲自下厨烹饪，拉拉亲昵搂着王伟的腰，还是没有走漏半点风声。“前任女友”ROSE却约王伟吃饭，透露了这个信息，让他“早作打算”。我不晓得在电影院的男士作何感想，如果是女人呢，你能如拉拉般保守秘密，平静得像什么都没有发生吗?拉拉呈现了作为一个职场女性，独立完美的最佳姿态;但为此也付出沉重代价，与王伟在年终会上分手后，用了两年时间，才又追回王伟。剧情中两年时间是数字带过而已，但日日夜夜间的个中苦辣与煎熬，岂是你我所能全部想象得到的?这一场PK，似乎有些残酷，“一边是工作，一边是感情”，但如果拿职位标准去衡量，杜拉拉绝对完美。

　　「杜拉拉说法」当职业道德遭遇个人恋情，杜拉拉没有犹豫地选择了前者。

　　「专家点评」一般而言，大企业签署劳动合同一般都会行使相关法律赋予的权利，签订有关保密协议及保密条款。尊重规则、承担责任，是职场人士非常重要的两项职业素质，人在职场，遵守企业的有关规定，对企业负责，这是每个职场人士应当具备的职业操守。

　　「案例五」

　　和公司一起升值

　　□汪须长(浙江衢州销售业)

　　以前去一家公司面试，对方问我：“你在工资方面的期望值是多少?”我不假思索地回答：“月薪3000元。”对方再问：“那么，如果实际工资达不到你的期望值，你还愿意来上班吗?”我断然答道：“不愿意!”结果是没去成这家公司。接下来的那段时间，应聘几乎屡屡碰壁。我反思失败的原因，一本书上的文字吸引了我：“把期望值调得低一点，那么，你可能会成为一个赢家。”我若有所悟，决定改变一下心态。几天后，又有了一个应聘的机会。面试时，经理和老板都在场。经理问：“我看了你填的表格，在‘对工资的期望值’这一栏，你填的是月薪3000元。可是我公司在发布招聘启事时，已经注明了该岗位的工资标准为月薪2000元，你为什么还愿意来工作呢?”我答道：“所谓的工资标准，不能成为工作的障碍。我认为，在提升自我价值的过程中，我应该创造出岗位的新价值，而公司对该岗位的价值认识，就不会永远停留在月薪2000元。”老板当即决定录取我。老板对经理说道：“一个人的具体价值是无法用钱来衡量的，重要的是他有颗和公司一起升值的心!这才是我们需要的。”

　　「杜拉拉说法」建立与上司的一致性，使其觉得你的领悟符合他的预期。「专家点评」“与企业共命运。”这是世界金融危机背景下，世界500强企业增强企业凝聚力和向心力的理念。企业的命运是所有企业中人共同努力的结果，无论你是企业的高层管理人员还是基层员工，都应具备这样的“觉悟”。

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