面试前的准备技巧

概要：通常来说，面试官有六种类型：谦虚型、老练型、唯我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型。尽管不同风格面试官提出的问题基调会不同，但万变不离其宗，他们提出的所有问题都有其清晰明确的目的，即考查、考核求职者对这份工作的态度和能力，如应聘者的教育背景如何、是否具备相关的能力素质、是否具备较高的职业素质、是否具备相关职业技能与经验、应聘者的优缺点是什么、他的个人发展规划是什么、是否具有发展潜力和成功意向……而应聘者的回答，将成为面试官是否接受他的重要依据。所以对应聘者来说，了解面试官的真实意图至关重要，根本不必莫名其妙地心慌。2、搜集公司信息熟悉你所应聘的幼儿园，对幼儿园了解越多，表明你对他们及应聘的职位越感兴趣，也越能给面试官留下深刻的印象。需要了解的内容包括：幼儿园所在地、幼儿园的规模和背景、组织形式和各部门职能、目前的经营模式、发展状况、教学方针和未来的发展规划等等。3、熟悉面试现场“天时”“人和”已经具备，还需要“地利”来配合。对初次参加面试的人来说，本来就容易紧张和焦虑，

通常来说，面试官有六种类型：谦虚型、老练型、唯我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型。尽管不同风格面试官提出的问题基调会不同，但万变不离其宗，他们提出的所有问题都有其清晰明确的目的，即考查、考核求职者对这份工作的态度和能力，如应聘者的教育背景如何、是否具备相关的能力素质、是否具备较高的职业素质、是否具备相关职业技能与经验、应聘者的优缺点是什么、他的个人发展规划是什么、是否具有发展潜力和成功意向……而应聘者的回答，将成为面试官是否接受他的重要依据。所以对应聘者来说，了解面试官的真实意图至关重要，根本不必莫名其妙地心慌。

2、搜集公司信息

熟悉你所应聘的幼儿园，对幼儿园了解越多，表明你对他们及应聘的职位越感兴趣，也越能给面试官留下深刻的印象。

需要了解的内容包括：幼儿园所在地、幼儿园的规模和背景、组织形式和各部门职能、目前的经营模式、发展状况、教学方针和未来的发展规划等等。

3、熟悉面试现场

“天时”“人和”已经具备，还需要“地利”来配合。对初次参加面试的人来说，本来就容易紧张和焦虑，如果不了解通往面试地点的路线以及路途所需时间，那么很容易因为担心迟到而更加慌乱，假如真的因此迟到了，那就确实得不偿失了。因此，提前抽时间对面试现场做一次详细的考察，还是很有必要的。处于一个熟悉的环境，任何人都会产生放松的感觉，这样当下一步面试环节到来时，你肯定能充分发挥。

4、准备面试内容

面试的方式与种类多种多样，但绝大多数面试特别是第一次面试，都会包含两个环节：自我介绍和回答问题。

自我介绍，看似简单，实质却非易事。人都有先入为主的心理定势，第一印象往往很难改变，要想在众多求职者中脱颖而出，在面谈的前三分钟抓住考官的心，那么就必须对“自我介绍”做精心的设计和准备。

面试过程中的回答问题是面试策略的核心，面试前求职者应结合自身情况对有可能出现的各类提问作好充分准备。

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