概要： (2)应试者在应聘该职位所具备的优势、优点和长处有哪些?在谈这一问题的时候,切忌夸大其词,应从自身的履历出发,用曾经成功的经历或失败的教训来证明自己在从事此类工作时所具备的优势。 (3)对自己优缺点的评价?尽管这是应试者对自己的主观评价,受到自信程度等各方面的影响,所描述的优缺点与实际情况可能不符,但应试者的叙述在一定程度上也会影响考官对应试者能力的判断。应试者一定要突出自己最具特色的优点以及报考职位相关的优点。谈缺点也应从这两点出发———避实就虚、“安全缺点”。谈优点的时候一定要“低调”,并显现出自己更有潜力,并表达出自己想要进步的希望和努力。对于缺点的评价要将重点放在如何克服缺点的决心和行动上。缺点只说一个不少,优点超过三个嫌多。 《面试不要打无把握仗》出自：www.88haoxue.com网上一页 [1] [2]
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