苏州市孙桥初级中学党支部工作总结

概要：3.进一步加强了制度建设。上学期中，我们将已有的制度整理为电子档案，并公布在学校主页中。对于制度中不合理的，利用“孙中QQ群”、内部网络，广泛征求意见。我们相继出台了《开展中层干部考核的工作意见》、《组织学科任课教师外出活动的规定》等8项管理制度，并以学校红头文件的形式进行了网络公示。4.进一步加强了民主建设。通过座谈、教工会、QQ群讨论、网络投票、调查问卷等多种形式的渠道，加大了教职员工参政议政力度。利用主页、内部网、短信平台等网络形式，扩大校务公开的透明度。成立评优、职评等专项工作领导小组，并让相关老师参与，使工作公开、公正、公平。5.进一步加强了师资强队伍建设。上年度中我们加强师资队伍“名师工程”，产生了2名区教坛新秀、2名区优秀教育工作者、3名区优秀青年教师，2名区教学功臣、3名区学科教学先进个人；实施月反思工作，推荐优秀论文上报，推动学校教科研工作。6.进一步提高了教学质量。上一年度，我们获得了区“教学绩效考核综合奖”，我校的数学组获得了区先进教研组，并通过了市先进教研组的评选；2013年中考，完成了争取区第一方阵的目标。 五、加强群团工作，调动教职工的主

3.进一步加强了制度建设。上学期中，我们将已有的制度整理为电子档案，并公布在学校主页中。对于制度中不合理的，利用“孙中QQ群”、内部网络，广泛征求意见。我们相继出台了《开展中层干部考核的工作意见》、《组织学科任课教师外出活动的规定》等8项管理制度，并以学校红头文件的形式进行了网络公示。

4.进一步加强了民主建设。通过座谈、教工会、QQ群讨论、网络投票、调查问卷等多种形式的渠道，加大了教职员工参政议政力度。利用主页、内部网、短信平台等网络形式，扩大校务公开的透明度。成立评优、职评等专项工作领导小组，并让相关老师参与，使工作公开、公正、公平。

5.进一步加强了师资强队伍建设。上年度中我们加强师资队伍“名师工程”，产生了2名区教坛新秀、2名区优秀教育工作者、3名区优秀青年教师，2名区教学功臣、3名区学科教学先进个人；实施月反思工作，推荐优秀论文上报，推动学校教科研工作。

6.进一步提高了教学质量。上一年度，我们获得了区“教学绩效考核综合奖”，我校的数学组获得了区先进教研组，并通过了市先进教研组的评选；2013年中考，完成了争取区第一方阵的目标。

五、加强群团工作，调动教职工的主动性、积极性、创造性。

    工会组织围绕教育教学中心，加强师德师风建设，同教务处联合组织教学竞赛和文体娱乐活动，丰富了教工们的学校生活。我们在暑假期间进行了工会的换届选举，通过民主推荐、支部研究，产生了新一届的工会组织人选。

    我们用教职工全员会取代教代会，不定期地将学校的相关制度先公示讨论、再通过、最后形成学校红头文件。我们还不断增加各项工作的民主测评环节，先进行述职公示、再民主测评、最后形成决议，如中层干部年度测评、区各项评优推荐测评、职称上报民主测评等。

    我们按上级部门要求，结合自身需要，组建了“校务委员会”，进行了第一次的校务委员会会议，各位委员就食堂伙食、校园建设、寄宿生管理、等问题进行了热烈的交流探讨。今后，校委会将发扬民主和集体智慧，建立科学决策的保证机制和民主监督机制，提高学校领导机构的科学决策能力，不断推动孙中优质办学工作迈上新台阶。

    我们重视关工委工作，组建了校长、党务副校长、德育主任、团支部书记、在岗教师、退休教师等七人的关工委组织，制定了关工委工作细则，并按要求进行了日常工作，开展了“安全疏散演练”、“希望工程助学在行动”活动。

    我们加强平安校园和环境综合治理工作，落实了综治、平安责任制。以师德师风教育、课间安全、活动安全为重点，把平安、综治工作落实到每个领导、每个部门、每个教师身上，形成齐抓共管局面。

    在党的“十八大”即将召开之际，我校支部将以“十八大”宣传教育工作为今后工作的核心，组织开展好政治学习和师德教育，不断提高全体人员特别是党员的政治素质，努力使每位党员改进工作作风，增强服务意识，做好模范带头。我们坚信，在上级部门的正确领导下，在全体党员、干部、群众的团结努力下，我们一定会完成我校担负的各项工作任务，办好让人民满意的学校。

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