全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料

概要：通过采取以上措施，截止7月21日，我院共编发信息190期，被上级采用177条，其中国家级1条，省级11条，市级85条；共发表稿件211篇，其中国家级23篇，省级121篇，市级67篇。中，我们深深地体会到：领导重视增动力，是正常开展宣传信息调研的前提；创新机制添活力，是推动宣传信息调研规范发展的关键；打牢基础挖潜力，是不断提高宣传信息调研水平的根本。《全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料》来源于网，欢迎阅读全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料。EZf 员的奖励标准，规定凡被县级媒体和刊物采纳一篇信息奖20元，被市级媒体和刊物采纳奖50元，省级媒体和刊物采纳奖200元，中央媒体和刊物采纳奖500元，半年集中兑现一次，有效地激发了信息员的热情。3、组工信息调研、研讨制度化。为切实提高基层信息员的业务能力，确保上报信息的质量 《全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料》出自：www.88haoxue.com网www.88haoxue.com和水平，乡党委、政府一是采取了"三多"即让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心，及时了解党委的决策意图、思路和安排部

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　　通过采取以上措施，截止7月21日，我院共编发信息190期，被上级采用177条，其中国家级1条，省级11条，市级85条；共发表稿件211篇，其中国家级23篇，省级121篇，市级67篇。
　　中，我们深深地体会到：领导重视增动力，是正常开展宣传信息调研的前提；创新机制添活力，是推动宣传信息调研规范发展的关键；打牢基础挖潜力，是不断提高宣传信息调研水平的根本。

《全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料》来源于网，欢迎阅读全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料。EZf

员的奖励标准，规定凡被县级媒体和刊物采纳一篇信息奖20元，被市级媒体和刊物采纳奖50元，省级媒体和刊物采纳奖200元，中央媒体和刊物采纳奖500元，半年集中兑现一次，有效地激发了信息员的热情。
　　3、组工信息调研、研讨制度化。为切实提高基层信息员的业务能力，确保上报信息的质量

《全县组工宣传信息调研会议汇报发言材料》出自：www.88haoxue.com网
www.88haoxue.com 和水平，乡党委、政府一是采取了"三多"即让信息员多参加会议、多阅读文件、多接触中心，及时了解党委的决策意图、思路和安排部署；二是对重要的组工信息，规定由涉及到的部门负责人、分管领导和信息员共同参加会议进行研讨剖析，确保组工信息的深度、质量和水平；三是从政治上关心、生活上关爱从事信息调研宣传的同志，及时解决本单位信息中的实际困难和问题，并将上述措施形成制度长期执行。
　　半年来，在全乡广大干部的共同努力下，永和乡共上报各类信息、稿件140份，其中组工信息98份，被省、市、县各类媒体和刊物采纳的有37份。在取得上述成绩的同时，也造就了一批高素质的信息员人才，乡党政办的三位同志由于出色的表现分别被抽调到县委办、组织部等部门，受到了上级领导的认可。
　　瓦店乡党委副书记李建军同志在
　　全县组工宣传信息调研会议上的发言
　　信息不仅能为领导提供参谋作用，而且可以成为宣传各项的窗口，能够有效地起到上传下达的良好效果。瓦店乡对信息高度重视，去年全年上报组工信息50余条，编发乡周报、调研9篇，被《安阳日报》报道16次，市县电视台采访30余次。我们的主要做法是：确立一套长效机制，做到"三个加强"，处理好"四个结合"。
　　一套长效机制。即健全制度，努力达到"三个确保"。一是确保人员到位。成立了信息上报小组，由2名具有本科文化程度，且文字功底好的人员担任小组成员。并且通过信息采集、处理，报送知识培训等方式建立信息员培训制度，培养了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。二是确保资金到位，乡调拨专项资金用于信息上报支出。建立信息采用奖励制度，规定上报信息县采用1篇奖励50元，市采用1篇奖励100元，省采用1篇奖励200元，提高信息员上报信息的积极性和主动性。三是确保信息来源，建立全员办信息制度和信息通报制度。中，我们要求乡领导班子成员带头写，每周写1篇信息。信息下面是班子成员的姓名，没有信息的，每周要写《周报》，每个办公室和站所负责人必须写，每周或每月上报一篇或两篇有价值的信息。每月月末召开信息完成情况通报会，未完成的要在大会上说明情况并限期补写。用制度管人议事，作到有人抓，责任有落实，采编有方向。
　　"三个加强"：一是加强与有关部门的联系；二是加强与《安阳日报》社的联系；三是加强与市、县电视台的联系，让信息及时上报，让领导随时掌握动态。
　　"四个结合"：一是及时性和真实性相结合。严把"质量关"，做好调研，深入基层，杜绝纸上谈兵，改变等米下锅、送货上门的做法，信息上报不仅要快，而且要准，不错报，不漏报。二是一般性与重大性相结合。在报道好一般性的同时，对于重大性，比如先进性教育活动、社会主义荣辱观教育、"五一"、"七一"等重大活动和节日进行重点报道，突破"热难点"、抓住"闪光点"，在特色上下功夫，在特色上出成绩，报送特色型信息，做到有力度，有创意。三是经常性与临时性中心相结合。在经常性经常报的基础上，围绕县委、县政府及相关部门临时安排的中心，掌握"增长点"、扣紧"关注点"，搞好跟踪报道，提高连续性，报送适用型、深层型信息，做到有深度，有新意。四是印刷信息报送与电子信息报送相结合。在以印刷信息报送的同时，利用电子信息便利、快捷的优势，加大电子信息报送力度，由过去单一的文字信息服务向应用现代信息技术服务转变。
　　镇党委委员同志在
　　全县组工宣传信息调研会议上的发言
　　今年上半年，我镇大力加强组工宣传信息，共报送组工宣传信息120余条，被县以上采用45条。在各级新闻媒体发稿110余条（篇），其中省级以上10篇。我们的做法主要有以下四个方面：
　　一是抓基础，建立高素质信息员队伍。在全镇各村（居）及各单位、各企业明确了信息的分管领导和信息员。一般由分管业务的领导直接负责信息，由组织委员或年轻精干、文化水平高的人担任信息员，在全镇建立了一支政治素质高、业务能力强的信息员队伍，形成了各支部主要领导亲自过问，分管领导定期听取汇报，研究信息的良好态势，对提高信息质量奠定了基础。
　　二是抓制度，规范信息管理。镇党委专门下发了《关于进一步加强组工宣传信息的暂行办法》，对信息报送的内容要求进行规范，建立健全信息机制，形成了镇党委、各支部、信息员三级信息网络。镇委组织组对信息实行目标考核和通报制度，对各支部的信息采集、报送任务及上稿率进行量化，每月末对各支部的信息报送和被采用情况进行统计、评比、通报。年终评出信息先进单位和个人，给予通报表扬和一定的物质奖励，以调动积极性和主动性。同时，制定了镇委机关信息考核办法，对各科室站所的信息报送作出硬性规定，要求按照各自的岗位职责，分别进行各线的信息收集，做到人人有任务，个个有责任。
　　三是抓纪律，强化信息责任意识。要求各支部全面落实信息"一把手"抓，分管副支书或组织委员直接抓，信息员具体负责的信息责任制，同时严格纪律，确保高质量按时报送信息。对发生错报、漏报重要信息，编发虚假信息，造成不良影响和后果的，根据具体情况进行严肃处理。要求各信息员从讲政治的高度做好信息。

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