2017年经信委领导班子述职述廉报告

概要：3.抓好企业节能改造和节能产品推广工作。一是支持潞新集团新合公司60万吨/年半焦尾气余热发电、铁路通汇公司燃煤工业锅炉及机电系统节能、华电哈密热电公司利用循环水余热供热节能等节能造项目，力促“十二五”节能任务实现。二是制定《地区20xx年财政补贴高效照明产品推广工作方案》，提出完成17万只节能灯任务。1-10月，地区500万元以上工业企业万元增加值能耗3.69吨标准煤/万元，同比增长14.33%。预计年底地区500万元以上工业企业万元增加值能耗3.7吨标准煤/万元，能够完成年初确定4.9吨标准煤/万元的目标任务。（七）抓入园，强基础，提升园区集聚效应和承载能力1.遵循规划先行原则，加快推进园区各项规划编制工作。完成了《哈密地区“十二五”产业园区发展规划》（已通过自治区主管部门评审）、《伊吾县工业园区总体规划》的初审及《三道岭工业园区总体规划》的编制工作。2.加大园区基础投入，完善服务功能，提升承载能力。各园区累计完成基础设施投资1.76亿元，积极争取国家、自治区对园区基础设施建设专项资金支持，重点对园区道路、供排水、供电、绿化美化等设施进行建设投入，园区基础设施日益

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　　3.抓好企业节能改造和节能产品推广工作。一是支持潞新集团新合公司60万吨/年半焦尾气余热发电、铁路通汇公司燃煤工业锅炉及机电系统节能、华电哈密热电公司利用循环水余热供热节能等节能造项目，力促“十二五”节能任务实现。二是制定《地区20xx年财政补贴高效照明产品推广工作方案》，提出完成17万只节能灯任务。1-10月，地区500万元以上工业企业万元增加值能耗3.69吨标准煤/万元，同比增长14.33%。预计年底地区500万元以上工业企业万元增加值能耗3.7吨标准煤/万元，能够完成年初确定4.9吨标准煤/万元的目标任务。
　　
　　（七）抓入园，强基础，提升园区集聚效应和承载能力
　　
　　1.遵循规划先行原则，加快推进园区各项规划编制工作。完成了《哈密地区“十二五”产业园区发展规划》（已通过自治区主管部门评审）、《伊吾县工业园区总体规划》的初审及《三道岭工业园区总体规划》的编制工作。
　　
　　2.加大园区基础投入，完善服务功能，提升承载能力。各园区累计完成基础设施投资1.76亿元，积极争取国家、自治区对园区基础设施建设专项资金支持，重点对园区道路、供排水、供电、绿化美化等设施进行建设投入，园区基础设施日益完善，服务承载能力不断增强。
　　
　　3.完善制度，创新方式，竭诚为园区企业服务。进一步明确园区管委会工作职责，建立重点项目联系会和项目服务卡制度，实行“一卡双责”；树立“服务无止境、服务无界限、服务出竞争力、服务出生产力”的服务理念，对重点企业和项目实行领导包企、干部挂点服务模式，坚持每半个月到企业和项目建设单位与业主沟通一次，了解企业生产及项目进展情况。同时，注重加强园区企业及项目建设安全生产、综合治理工作的督导检查。
　　
　　1-10月，地区工业园区累积完成固定资产投资46.45亿元。69家园区生产企业，累计完成工业总产值40.55亿元，增长58%；销售收入40.38亿元、利润2.02亿元、上缴税金1.58亿元。
　　
　　（八）抓党建，带队伍，为经信工作发展提供思想和组织保障
　　
　　一是按照学习型党组织活动要求，加强领导班子及干部职工教育。通过党组中心组、民主生活会、集中学习、个人自学、座谈讨论和专题宣讲等形式，认真学习领会上级文件、重要会议及领导讲话精神，有计划地组织干部职工参加各级各类培训学习，促使全委党员干部理论及业务素质全面提升。
　　
　　二是深入开展基层组织建设年、创先争优、五好党支部创建活动，以争创“百优科室、百优排头兵”、干部“赴基层 转作风 服务群众”、“我是共产党员 我是一面旗帜”及“庆祝建党91周年”等活动为载体，调动工、青、妇群团组织及党员干部积极性，组织开展形式多样的主题活动，充分激发党员干部团结干事的热情。
　　
　　三是围绕“绩效管理年”活动，着力抓好机关效能建设。年初层层签订了各项工作目标责任书，落实责任、明确任务，成立绩效督查工作领导小组，坚持领导带班、科长轮流值周制度及每月一汇报、每季一考核工作机制，狠抓各项目标任务的督查考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
　　
　　四是不断加大扶贫帮困工作力度。在以往基础上，今年又向“部门包村”伊吾县山南开发区协调援助生产建设水泥150吨、捐赠办公经费2000元、慰问该区老党员、贫困家庭8户、协调解决就业岗位10个；同时，作为“结对共建”牵头部门，积极协调中行、供销社、地税局及宏源证券四家单位，共同向丽园街道八一路社区捐赠台式电脑3台、电视机2台、空调3部、会议圆桌1套、档案柜6组、打印机1台、书籍260本及办公经费7000元（总价值3万余元），有力支持了对口帮扶村镇、社区基层组织建设、办公条件改善和正常业务开展。
　　
　　五是高度重视老干部工作。建立了离退休老同志个人档案及台帐、定期通报津补贴及取暖费发放情况、组织外出参观考察、召开座谈会和经济形势通报会、参加健康体检等活动，每逢重要节庆日或老同志生病住院时，委领导都亲自带队慰问探望；通过以上活动及措施，极大丰富了老同志们晚年精神文化生活、激发了他们参与经济社会发展的热情，把组织的关怀和温暖送到他们身边，切实提升了老同志的幸福指数。
　　
　　六是全力抓好综治维稳、平安建设及信访工作。按照地区综治维稳及信访工作的总体部署，结合本委实际，及时调整补充了综治维稳及信访工作领导机构，健全完善了各项制度措施，通过抓好“六五”普法、平安创建、内部安保、流动人口清查、信访矛盾纠纷排查等工作落实，切实提高本委干部职工依法行政的能力和水平，有力促进了本委职责范围内的稳定与和谐发展，使我委的综治、平安建设及信访等工作取得了明显成效。
　　
　　四、党风廉政建设方面
　　
　　一是根据地委及地区纪委的工作部署，制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，认真落实“一岗双责”要求，委党组书记与领导班子成员、领导班子成员与分管科室负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，落实了廉政承诺制。构建了“一把手”负总责，班子成员及科室负责人各负其责，党政办组织协调的党风廉政建设工作格局和目标明确、责权一致、措施到位、保障得力的工作机制。
　　
　　二是按照党政务公开要求，扎实推进党务政务公开工作。加强组织领导，完善工作机制，明确党政领导工作职责、年度工作目标、重大项目建设及思想、组织、廉政建设、“五重一大”事项和监督渠道等方面公开内容，通过党务政务公开栏、LED电子显示屏、部门网站平台建设、科室公示牌及在各媒体适时发布信息等形式，切实提高工作透明度。自觉接受广大党员干部和群众的监督。
　　
　　三是根据《地区“五重一大”事项监督办法（试行）》，认真研究制定了《地区经信委“五重一大” 事项议事规则》，并认真贯彻执行，在工作中严格做到：凡属“五重一大”内容的事项题，必须严格按照 “五重一大”决策实施细则要求上委党组会、行政办公会议研究讨论，决策过程要有记录，且记录完整，决策事项要及时上报第二纪工委、监察分局备案，年内本委没有出现任何违反制度规范的情况。

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