概要:1、创新方法,精细严格管理、奖罚分明、力促公平:从调任校办室管理工作以来,针对学校奖惩管理制度不够统一完善的现状,建章立制,促使学校讨论通过,统一完善了奖励制度、教职工出勤管理办法。彻底完善了教学质量、教学技能、教育先进、德育管理、科研成果五项奖励措施,全面而又系统的以规范文件的形式,解决了教育教学管理中的奖惩问题。特别是20xx年自绩效工资实施以来,以全局为重,公正、公平、公开征询各方意见,规划教职工绩效考核,即遵循原有体制体系,又结合实际创新方法,改进考核方案,协调三部关系,做到了考核公正、公平,实现了三部的稳定平衡。在20xx年的聘岗工作中,利用业余时间提前做到了底子清、准备足,考核制度制定公正,岗位评聘工作进展顺利。办公室负责学校档案室的管理,自重新安排负责人选后,管理督促到位,各项资料收缴及时,装订规范。在迎接每学年目标考核、区局阶段性检查、“316工程”评估工作中,档案工作得到了上级和学校的肯定。2、脚踏实地、淡泊名利,自觉遵守规定:教师这一职业,与社会很多其它行业相比,地位和待遇都很一般。但是,既然已选择了教师这一职业,就应爱上它,并愿意为其而献身。不
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1、创新方法,精细严格管理、奖罚分明、力促公平:从调任校办室管理工作以来,针对学校奖惩管理制度不够统一完善的现状,建章立制,促使学校讨论通过,统一完善了奖励制度、教职工出勤管理办法。彻底完善了教学质量、教学技能、教育先进、德育管理、科研成果五项奖励措施,全面而又系统的以规范文件的形式,解决了教育教学管理中的奖惩问题。特别是20xx年自绩效工资实施以来,以全局为重,公正、公平、公开征询各方意见,规划教职工绩效考核,即遵循原有体制体系,又结合实际创新方法,改进考核方案,协调三部关系,做到了考核公正、公平,实现了三部的稳定平衡。在20xx年的聘岗工作中,利用业余时间提前做到了底子清、准备足,考核制度制定公正,岗位评聘工作进展顺利。办公室负责学校档案室的管理,自重新安排负责人选后,管理督促到位,各项资料收缴及时,装订规范。在迎接每学年目标考核、区局阶段性检查、“316工程”评估工作中,档案工作得到了上级和学校的肯定。
2、脚踏实地、淡泊名利,自觉遵守规定:教师这一职业,与社会
很多其它行业相比,地位和待遇都很一般。但是,既然已选择了教师
这一职业,就应爱上它,并愿意为其而献身。不能因攀比而失去了心理平衡,不能因追求名利而迷失了方向。教育工作是一项“良心”工程,要倾注所有的精力和热情,倾注所有的爱心和良心,需要教师全身心的投入。作为一名党员教师,更应用自己的一言一行践行这一伟大而平凡的事业,淡泊名利,脚踏实地,干好本职,无私奉献。脚踏实地的工作就不怕得罪人,如教职工考勤严肃认真,遇事不装“老好人”。自己有事能严格遵守学校纪律,不请假或尽可能少请假,并以严于律己,宽宏待人为准则,既坚持管理制度,又讲人性化服务,努力出色完成领导交办的任务,创造性的开展工作,为领导当好助手,争做一名讲原则,讲和谐,深入群众,服务教工的贴心人。
作为一名党员教师,就应该严以律已,规范自身言行,提高自身修养争当教师的先锋,争做同事的模范,争做学生的表率。在今后的工作中,还应该更好的树立优秀党员形象,团结教师、积极进取、勇挑重担,大胆创新,优质服务于教育教学。
宝鸡市烽火子校党支部
20xx年6月3日
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