销售管理责任书

概要：20xx年营销管理工作目标管理责任书 根据20xx年公司经营规划，兹聘请***同志为公司副总经理，分管营销管理工作。为认真贯彻落实公司20xx年度工作计划，进一步强化经济工作目标管理，特制订本责任状。 一、责任期限 20xx年1月1日——20xx年12月31日 二、责任双方 责任方：*** 考核方：湖南药业有限公司 三、责任内容 1、销售计划（30分）：15500万元； 2、回款计划（40分）：16000万元（其中：沉淀资金收回1500万元）； 3、销售费用：按结算价格的22％计算； 4、销售扩面（10分）：20％； 5、退货：不属质量问题一律不退货； 6、安全事故（10分）：0； 7、计划生育（10分）：计划生育率100％。 四、考核与奖惩 1．本责任状由公司总经理监督，考核小组审评； 2．责任方要结合实际分解责任目标，层层落实； 3．因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况，因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予免职处理；

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　20xx年营销管理工作目标管理责任书
根据20xx年公司经营规划，兹聘请***同志为公司副总经理，分管营销管理工作。为认真贯彻落实公司20xx年度工作计划，进一步强化经济工作目标管理，特制订本责任状。
一、责任期限
20xx年1月1日——20xx年12月31日
二、责任双方
责任方：***
考核方：湖南****药业有限公司
三、责任内容
1、销售计划（30分）：15500万元；
2、回款计划（40分）：16000万元（其中：沉淀资金收回1500万元）；
3、销售费用：按结算价格的22％计算；
4、销售扩面（10分）：20％；
5、退货：不属质量问题一律不退货；
6、安全事故（10分）：0；
7、计划生育（10分）：计划生育率100％。
四、考核与奖惩
1．本责任状由公司总经理监督，考核小组审评；
2．责任方要结合实际分解责任目标，层层落实；
3．因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况，因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予免职处理；
4、满分为100分，凡未纳入考核范围的，以所以分管的单位考核标准为准；
5．本责任状一式三份，考核方、责任方和总经理各一份。
考核人：责任人：
二00五年十二月三十一日
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