中正薪酬福利制度

概要：4.年假：工作满一年，可享受10天的带薪年假；工作满三年，可享受15天的带薪年假。6.年度体检：每年选择专业体检机构为工作满一年及以上员工提供全面的健康诊断。7.节日礼品：中国法定传统节日，妇女节、端午节、中秋节、春节、公司周年庆等获得公司的提供礼品。9.多样化的奖励机制为了促进公司发展和对优秀员工给予奖励，以激励员工奋发向上，特制定本制度。奖励种类：本制度规定奖励的种类为创造奖、功绩奖、年终奖等。1.绩效奖励：对工作中具有突出表现以及在具体的领域有业绩的即时发放现金奖励，按实际绩效发放。2.创造奖励：设计新产品，对本公司有特殊贡献者；从事有益于业务的发展或提高工作者，给予创造奖励。上述各款至少应观察6个月，经判断效果的确良好，才属有效。3.年终奖：年终奖严格按照本公司制度发行。其它奖励：2.公司评优：对在特定的领域内综合表现出色的个人或团队进行奖励。如在信息编辑领域内的"意见之星"、产品领域内的优秀产品研发等。每年一次。4.连续服务奖：在公司服务满3年及以上的员工予以专门奖励 《中正薪酬福利制度(第2页)》出自：www.88haoxue.com

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　　4.年假：工作满一年，可享受10天的带薪年假；工作满三年，可享受15天的带薪年假。
　　
　　6.年度体检：每年选择专业体检机构为工作满一年及以上员工提供全面的健康诊断。
　　
　　7.节日礼品：中国法定传统节日，妇女节、端午节、中秋节、春节、公司周年庆等获得公司的提供礼品。
　　
　　9.多样化的奖励机制
　　
　　为了促进公司发展和对优秀员工给予奖励，以激励员工奋发向上，特制定本制度。
　　
　　奖励种类：本制度规定奖励的种类为创造奖、功绩奖、年终奖等。
　　
　　1.绩效奖励：对工作中具有突出表现以及在具体的领域有业绩的即时发放现金奖励，按实际绩效发放。
　　
　　2.创造奖励：设计新产品，对本公司有特殊贡献者；从事有益于业务的发展或提高工作者，给予创造奖励。上述各款至少应观察6个月，经判断效果的确良好，才属有效。
　　
　　3.年终奖：年终奖严格按照本公司制度发行。
　　
　　其它奖励：
　　
　　2.公司评优：对在特定的领域内综合表现出色的个人或团队进行奖励。如在信息编辑领域内的"意见之星"、产品领域内的优秀产品研发等。每年一次。
　　
　　4.连续服务奖：在公司服务满3年及以上的员工予以专门奖励

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