**公司思想政治工作条例

概要： 《**公司思想政治工作条例(第2页)》出自：www.88haoxue.com www.88haoxue.com工搞好公司民主管理和民主监督，发挥好职代会的作用，提高员工参与公司民主管理的水平。 3、认真贯彻执行《工会法》和上级工会的决议，深入基层调查研究，反映员工意见，维护员工的合法权益，充分发挥各级工会组织的作用。根据工会工作特点，独立自主地开展工作。 4、加强民主管理，认真贯彻执行职工代表大会的决议，督促有关提案的落实，适时组织召开职代会和各工作委员会会议。 5、做好女工工作，维护女职工的合法权益。 6、在企业文化、家庭文化建设中发挥积极作用，组织员工开展健康有益的文艺、体育活动，管好用好员工文化娱乐场所。 7、组织开展劳动竞赛、岗位练兵和合理化建议活动。 第十七条 团委的职责（直属团委，省级分公司团委，地市级分公司团委） 1、围绕公司业务发展中心工作，开展符合青年特点的思想教育活动，帮助青年树立起坚定正确的理想信念。 2、开展各种健康有益的文体活动，寓教于乐，陶冶青年员工的品德和情操。 3、关心青年、团结青年，及时了解青年思想动态

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www.88haoxue.com 工搞好公司民主管理和民主监督，发挥好职代会的作用，提高员工参与公司民主管理的水平。 3、认真贯彻执行《工会法》和上级工会的决议，深入基层调查研究，反映员工意见，维护员工的合法权益，充分发挥各级工会组织的作用。根据工会工作特点，独立自主地开展工作。 4、加强民主管理，认真贯彻执行职工代表大会的决议，督促有关提案的落实，适时组织召开职代会和各工作委员会会议。 5、做好女工工作，维护女职工的合法权益。 6、在企业文化、家庭文化建设中发挥积极作用，组织员工开展健康有益的文艺、体育活动，管好用好员工文化娱乐场所。 7、组织开展劳动竞赛、岗位练兵和合理化建议活动。 第十七条  团委的职责（直属团委，省级分公司团委，地市级分公司团委） 1、围绕公司业务发展中心工作，开展符合青年特点的思想教育活动，帮助青年树立起坚定正确的理想信念。 2、开展各种健康有益的文体活动，寓教于乐，陶冶青年员工的品德和情操。     3、关心青年、团结青年，及时了解青年思想动态，理顺情绪，为青年员工成长成才创造条件。 4、加强共青团的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥团员和青年员工在公司业务发展各项工作中的生力军作用。 5、组织青年员工积极投身“青年文明号”、“青年岗位能手”及“五四红旗团委”等创建活动。 6、做好本单位的“推优入党”工作。 第十八条  党群工作部的职责 1、根据公司党组和本单位党委的要求和部署，研究制定公司思想政治和宣传教育工作规划、党委年度工作计划，做好年度总结。 2、抓好基层党组织和党员队伍的思想、组织、作风、制度建设，积极做好党员的发展工作。 3、做好党员、干部、员工的思想政治和法制教育工作，紧紧围绕公司业务发展开展宣传教育，负责思想政治工作研究会的日常工作。 4、负责本单位精神文明建设的日常工作，制定本单位精神文明建设规划，积极开展精神文明创建活动，负责争先创优工作，对基层单位此项活动的开展进行指导、协调、检查、评比，负责向上级推荐先进集体及先进个人。 5、负责督促定期召开领导班子民主生活会。 6、负责党的路线、方针、政策的宣传教育工作，指导基层单位开展宣传活动。 7、协助做好各基层单位领导班子年度考核工作，加强基层党支部领导班子建设。 8、筹备本单位党组织各类会议，负责本单位党委印章管理，做好文件的管理工作。 9、负责本单位党组织文件的起草，并对党委决议、决定或上级党组织指示的贯彻执行情况进行督促检查落实。 10、进行员工思想动态分析，解决员工的思想问题和实际问题，理顺情绪，化解矛盾，保持队伍稳定。 第十九条  党委书记（省级分公司党委书记，地市级分公司党委书记）的职责 1、带头加强理论学习和业务学习，坚持和完善党委中心组学习制度，模范执行公司共产党员先进性具体要求。 2、支持总经理依法行使职权，坚持和完善总经理负责制。 3、主持党委会，履行党委职责。 4、坚持党管干部的原则，协助总经理做好公司中层领导干部的任免和选拔使用。 5、负责本单位的党风廉政建设，是党风廉政建设第一责任人。 6、主持制定本单位精神文明创建规划和实施方案。 7、对党委的工作全面负责，对党委班子建设负责。 第二十条  纪委书记的职责（省级分公司纪委书记，地市级分公司纪委书记） 1、组织实施《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，支持、保护和促进企业业务发展的健康顺利进行。 2、主持制定和实施本单位党风廉政建设教育计划，搞好对党员干部的廉洁勤政、遵纪守法教育，增强党员干部的廉洁勤政意识。 3、了解、掌握党员干部的廉政建设、遵纪守法情况，预防违法、违纪等问题的发生，组织查处违法、违纪案件。 4、负责本单位廉政建设责任制落实情况，定期对各级党员领导干部进行谈话提醒。 5、对违纪党员、干部进行回访、谈心，做好思想工作。 第二十一条  工会主席的职责 1、贯彻党的路线、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。 2、主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督，组织开展群众性思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，稳定职工队伍。 3、依照《劳动法》规定，维护职工合法权益。联系员工群众，关心员工生活，及时向同级党委和行政反映员工的意见和要求，为员工说实话办实事。 4、抓好工会自身建设，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。 5、围绕本单位业务发展工作，组织开展有特色的群众性活动。 6、代表员工方与企业行政签订集体劳动合同。 7、对工会工作人员的任免提出意见或建议。 第二十二条  团委书记职责 1、主持团委日常工作； 2、定期召开团委委员会议，研究本单位共青团工作； 3、及时向本单位党委汇报工作； 4、及时了解掌握青年员工思想动态，解决青年员工工作生活中的实际困难； 5、团结和带领广大青年员工当好党的助手和后备军，在企业的业务发展中发挥生力军和突击队的作用； 第二十三条  行政领导在思想政治工作中的职责（省级分公司总经理、副总经理，地市级分公司总经理、副总经理） 1、坚持三个文明一起抓，一岗双责，在抓好业务发展的同时积极做好思想政治工作。 2、大力支持政工干部的工作，积极参与各种思想政治教育以及党群工作部门组织的各项活动，并做到率先垂范、身体力行。 3、在人、财、物等方面为思想政治工作和精神文明建设提供支持和保证。 第二十四条  为使思想政治工作逐步实现规范化、制度化，保证思想政治工作和精神文明建设任务的落实，主要建立健全以下制度： （一）党委会议制度 党委会实行定期议事制度，原则上每月召开一次。对企业的重大事项，由党的委员会集体讨论，做出决定。会议必须做好文字记录和归档工作，并注意保密。 （二）党委中心组学习制度 按照《关于印发

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