银行会计人员绩效考核管理办法

概要：4、业务学习情况（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。5、其他（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。 第十三条对会计本部ATM及现金出纳岗位人员的考核内容及标准1、出勤情况（5%）：会计结算部分管经理负责对本岗员工的日常出勤情况进行考核登记。具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。2、优质服务（15%）：由会计结算部分管经理负责考核本岗位员工优质服务质量。 具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。3、核算质量及内控管理（70%）：徐处正在整理中 4、业务学习情况（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。 5、其他（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。 《银行会计人员绩效考核管理办法(第4页)》出自：www.88haoxue.com上一页 [1] [2] [3] [4]

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4、　　业务学习情况（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

5、　　其他（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

第十三条　对会计本部ATM及现金出纳岗位人员的考核内容及标准

1、出勤情况（5%）：会计结算部分管经理负责对本岗员工的日常出勤情况进行考核登记。

具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

2、　　优质服务（15%）：由会计结算部分管经理负责考核本岗位员工优质服务质量。

具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

3、　　核算质量及内控管理（70%）：徐处正在整理中

4、　　业务学习情况（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

5、　　其他（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

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