公司绩效考核办法

概要：第二章 考核方式方法第六条 本绩效考核办法采取了评级量表法［详见绩效考核表1-6］，对公司所属员工进行考核， 《公司绩效考核办法(第2页)》出自：www.88haoxue.com www.88haoxue.com按照工作性质及专业分类如下：层次类别适用考核表考核时间考核周期高层管理副总表一年末年度项目经理表二年末年度中层管理机关业务主管表三年末年度机关职员表四年末年度项目副总、总工 《公司绩效考核办法(第3页)》出自：www.88haoxue.com www.88haoxue.com表五项目结束或年末项目或年度项目管理人员表五项目结束或年末项目 《公司绩效考核办法(第4页)》出自：www.88haoxue.com上一页 [1] [2]

公司绩效考核办法,标签：规章制度怎么写,规章制度范文,http://www.88haoxue.com

第二章   考核方式方法

第六条  本绩效考核办法采取了评级量表法［详见绩效考核表1-6］，对公司所属员工进行考核，

《公司绩效考核办法(第2页)》出自：www.88haoxue.com
www.88haoxue.com 按照工作性质及专业分类如下：

层次

类别

适用考核表

考核

时间

考核

周期

高层

管理

副总

表一

年末

年度

项目经理

表二

年末

年度

中层

管理

机关业务主管

表三

年末

年度

机关职员

表四

年末

年度

项目副总、总工

《公司绩效考核办法(第3页)》出自：www.88haoxue.com
www.88haoxue.com 表五

项目结束或年末

项目或年度

项目管理人员

表五

项目结束或年末

项目

《公司绩效考核办法(第4页)》出自：www.88haoxue.com

上一页  [1] [2]