煤矿创建学习型企业评估标准（表）

概要：58411”发展战略相结合,体现本单位特色 《煤矿创建学习型企业评估标准（表）(第2页)》出自：www.88haoxue.com www.88haoxue.com2、团队愿景（区队、车间、班组）与矿中心工作相结合，体现工作创新目标3、个人愿景与职业生涯设计相结合，体现个人进步和企业、团队发展目标相一致查阅资料、现场了解3 规划、计划的内容体现以人为本的理念1、持续提高职工队伍素质，目标、规划包括提升个人学习能力、团队创新能力、企业创业能力等内容2、有维护职工学习权、发展权，促进其全面发展的内容查阅资料、现场了解1 营造良好的创建氛围 《煤矿创建学习型企业评估标准（表）(第3页)》出自：www.88haoxue.com www.88haoxue.com 4分广泛宣传创建工作，形成视觉效应通过各种媒体、方式和丰富多彩的活动，宣传愿景，宣传理念，宣传创建工作的目标、意义和实施细则等,在区队、车间、班组建有创建牌板、标语牌等现场了解、召开座谈会1 基层区队（机关部室）积极贯彻创建规划

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58411”发展战略相结合,体现本单位特色

《煤矿创建学习型企业评估标准（表）(第2页)》出自：www.88haoxue.com
www.88haoxue.com 2、团队愿景（区队、车间、班组）与矿中心工作相结合，体现工作创新目标

3、个人愿景与职业生涯设计相结合，体现个人进步和企业、团队发展目标相一致

查阅资料、

现场了解

3

 

规划、计划的内容体现以人为本的理念

1、持续提高职工队伍素质，目标、规划包括提升个人学习能力、团队创新能力、企业创业能力等内容

2、有维护职工学习权、发展权，促进其全面发展的内容

查阅资料、

现场了解

1

 

 

营造良好的创建氛围

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广泛宣传创建工作，形成视觉效应

通过各种媒体、方式和丰富多彩的活动，宣传愿景，宣传理念，宣传创建工作的目标、意义和实施细则等,在区队、车间、班组建有创建牌板、标语牌等

现场了解、

召开座谈会

1

 

基层区队（机关部室）积极贯彻创建规划

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