党支部目标管理考核办法

概要： (三)考核意见经党总支书记或总支委员会审核后，确定各党支部的考核结果。 (四)党总支考核小组在下季度第一月中旬前对各支部考核完毕，并将考核结果反馈到各党支部。 &n 《党支部目标管理考核办法(第2页)》出自：www.88haoxue.com www.88haoxue.combsp; 五、考核依据 (一)各党支部、党小组日常工作的各种记录。 (二)局领导反馈的情况。 (三)党总支委员反馈的情况。 (四)考核小组成员检查的情况 (五)机关党工委反馈的情况(六)其他情况反馈六、考核等级及公布各党支部的考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核总分(不含加分)97分以上为优秀，90一96分为合格，86—89分为基本合格，8 5分以下为不合格。考核结果按季在党团活动室及局域网“党团园地”栏目中予以公布。七、奖惩措施 (一)考核基本合格、不合格的支部，对该支部书记及党总支书记、副书记当季按以下规定予以扣奖： 1、支部书记 《党支部目标管理考核办法(第3页)》出自：www.88haoxue.com www.88ha

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    (三)考核意见经党总支书记或总支委员会审核后，确定各党支部的考核结果。

    (四)党总支考核小组在下季度第一月中旬前对各支部考核完毕，并将考核结果反馈到各党支部。

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《党支部目标管理考核办法(第2页)》出自：www.88haoxue.com
www.88haoxue.com bsp; 五、考核依据

    (一)各党支部、党小组日常工作的各种记录。

    (二)局领导反馈的情况。

    (三)党总支委员反馈的情况。

    (四)考核小组成员检查的情况

    (五)机关党工委反馈的情况

(六)其他情况反馈

六、考核等级及公布

各党支部的考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，考核总分(不含加分)97分以上为优秀，90一96分为合格，86—89分为基本合格，8 5分以下为不合格。考核结果按季在党团活动室及局域网“党团园地”栏目中予以公布。

七、奖惩措施

   (一)考核基本合格、不合格的支部，对该支部书记及党总支书记、副书记当季按以下规定予以扣奖：

    1、支部书记

《党支部目标管理考核办法(第3页)》出自：www.88haoxue.com
www.88haoxue.com     扣奖总额=行政考核基数奖金×l.3×[1-支部考核分(不含加分)／90分]×5O％

    2、总支书记、副书记

    扣奖总额=各支部书记扣奖额之和／支部总数

    其中总支书记承担扣奖总额的60％，副书记承担总额的40％。

    (二)在每季目标考核的基础上，每年采取各支部自评、互评和考核组考评、党总支综合评定的方法评选1个先进党支部、2～3个先进党小组。凡当年因党员有违背党的四项基本原则言行、党风廉政建设发生严重问题、违法违纪受处分、触犯刑律、违反计划生育政策的，取消先进党支部和先进党小组的评比资格。

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