公司员工内部管理实施细则

概要： 4.8 纪律规定 员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。 （1） 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位； （2） 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务； （3） 无理拒绝的工作安排、指令； （4） 收受任何种类的贿赂； （5） 利用职权贪污，侵害公司的经济利益； （6） 伪造和涂改公司的任何报告或记录； （7） 未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品； （8） 滋事干扰公司的管理和业务活动； （9） 弄虚作假，违反公司的管理规定； （10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利； （11）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利； （12）违反安全规定，或其行为危害他人安全； （13）擅自出借公司的场地、物品、设施； （14）在工作时间内干私活； （15）擅自从事公司以外的"第二 《公司员工内部管理实施细则(第3页)》出自：www.88haox

公司员工内部管理实施细则,标签：规章制度怎么写,规章制度范文,http://www.88haoxue.com

    4.8 纪律规定

    员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。

    （1） 擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；

    （2） 工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；

    （3） 无理拒绝的工作安排、指令；

    （4） 收受任何种类的贿赂；

    （5） 利用职权贪污，侵害公司的经济利益；

    （6） 伪造和涂改公司的任何报告或记录；

    （7） 未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；

    （8） 滋事干扰公司的管理和业务活动；

    （9） 弄虚作假，违反公司的管理规定；

    （10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；

    （11）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；

    （12）违反安全规定，或其行为危害他人安全；

    （13）擅自出借公司的场地、物品、设施；

    （14）在工作时间内干私活；

    （15）擅自从事公司以外的"第二

《公司员工内部管理实施细则(第3页)》出自：www.88haoxue.com
www.88haoxue.com 职业"；

    （16）利用职务营私舞弊，损公利已；

    （17）偷盗公司的财款、资源；

    （18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；

    （19）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；

    （20）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为；

    （21）其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。

     4.9、安全与健康

     4.9.1 本公司员工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有关安全、卫生法规和政策管理安全卫生工作，建立整洁有序及安全卫生的工作环境；

     4.9.2 员工应遵守公司安全规章、安全操作程序、维护工作场所及生活环境的安全卫生，并防止盗窃、火灾及其他灾害。

     4.9.3 生产设备或生活设施发生故障时，应立即报告，不得擅自修理。

     4.9.4 不得在灭火器、消防栓前堆置物品，随时保持畅通。

     4.9.5 员工应遵守通规则，做到安全行车，开车者要按规定使作安全带。

     4.9.6 在公司禁烟区内禁止吸烟，在车间设一固定吸烟点，供员工吸烟。

     4.9.7 员工应保管好个人财物，不要将钱包等私人贵重物品放在公司的工作及公共场所。

     4.9.8 任何意外事故或自然灾害的处理，统一由企划部和经管部负责对内或对外发布。

     4.9.9 员工违反安全卫生规定，依照公司惩罚规定处理。

      　　

备注

  　（1） 本细则规则未尽事宜，均按政府有关法规和本公司的规定处理。

  　（2） 国务院、地方政府或本公司如有新颁布的政策规定与本细则则相悖时，以前者为准。

  　（3） 本细则的解释、修订和发行由公司企划部负责。

      　　

附录：

  　 使用电话须知

 　　1、电话铃响起时，迅接电话，旁桌无人而电话铃响时，也必须尽快代接电话，妥善处理。

 　　2、通话时语言保持简短扼要，通话前计划好通话内容，避免重复。

 　　3、工作时间尽量避免打私人电话。如有必须处理的私事，尽可能放在午餐时间。

《公司员工内部管理实施细则(第4页)》出自：www.88haoxue.com

上一页  [1] [2] [3]