聘用非教师系列人员管理办法

概要： （七）受聘人员因违纪违规或触犯法律，学院可提前解除聘用合同。 四、工资晋升 为了鼓励聘用人员尽职尽责完成本职工作，对30%的聘用人员实行工资晋升制度，月工资晋升标准为20元。 由用人部门根据当年聘用人员工作的情况提出推荐名单，学院综合平衡后，按年度审批。 五、本办法由学院人事处负责解释。 六、本办法自二00五年十二月一日施行。 《聘用非教师系列人员管理办法(第2页)》出自：www.88haoxue.com上一页 [1] [2]

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       （七）受聘人员因违纪违规或触犯法律，学院可提前解除聘用合同。
       四、工资晋升
       为了鼓励聘用人员尽职尽责完成本职工作，对30%的聘用人员实行工资晋升制度，月工资晋升标准为20元。
       由用人部门根据当年聘用人员工作的情况提出推荐名单，学院综合平衡后，按年度审批。
       五、本办法由学院人事处负责解释。
       六、本办法自二00五年十二月一日施行。
        
   

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