公司内部沟通制度

概要： 文中除特殊、特定称谓的数字外，一律要求采用阿拉伯数字书写，不得使用其他书写形式。 三、文件报送及建议（意见）回复时限要求 公司下发到各部门、分（子）公司的文件，需要报相关材料的，以要求报送的日期为准，截止日期前没有报送的，不再以任何形式进行通知，并且对相关单位给予通报批评。对于各类建议、意见，接收人应在两日内向提出人予以明确答复；对未采纳内容要阐述原由。 四、制度的监督执行 总经理办公室负责每月对公司汇报、工作总结与计划上报和信息采用情况统计，对未提前说明原因又未按要求执行上报的人员，在《公司信息》中予以通报，并按相关考核制度要求扣罚分数。 五、本制度自下发之日起执行，由总经理办公室负责解释。 支持性文件： 1、dzf-tr-01-022《会议制度》； 2、dzf-fr-01-032-1《各类汇报统计表（日汇报类）》； 3、dzf-fr-01-032-2《各类汇报统计表（总结类）》； 4、dzf-fr-01-032-3《各类汇报统计表（信息类）》。 《公司内

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   　　文中除特殊、特定称谓的数字外，一律要求采用阿拉伯数字书写，不得使用其他书写形式。
   　　三、文件报送及建议（意见）回复时限要求
   　　公司下发到各部门、分（子）公司的文件，需要报相关材料的，以要求报送的日期为准，截止日期前没有报送的，不再以任何形式进行通知，并且对相关单位给予通报批评。对于各类建议、意见，接收人应在两日内向提出人予以明确答复；对未采纳内容要阐述原由。
   　　四、制度的监督执行
   　　总经理办公室负责每月对公司汇报、工作总结与计划上报和信息采用情况统计，对未提前说明原因又未按要求执行上报的人员，在《公司信息》中予以通报，并按相关考核制度要求扣罚分数。
   　　五、本制度自下发之日起执行，由总经理办公室负责解释。
   　　支持性文件：
   　　1、dzf-tr-01-022《会议制度》；
   　　2、dzf-fr-01-032-1《各类汇报统计表（日汇报类）》；
   　　3、dzf-fr-01-032-2《各类汇报统计表（总结类）》；
   　　4、dzf-fr-01-032-3《各类汇报统计表（信息类）》。
   

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