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在年度全市组织工作会议上的讲话

[10-20 23:32:24]   来源:http://www.88haoxue.com  领导讲话   阅读:680

概要: 在年度全市组织工作会议上的讲话同志们:这次全市组织工作会议是经市委研究同意召开的。主要任务是传达全国、全省组织部长会议精神,回顾总结去年的组织工作,研究部署今年的组织工作。市委对这次会议非常重视,市委常委会议听取了汇报,并对组织工作和开好这次会议作了重要指示。海波同志、军勇同志亲自到会,将作重要讲话。我们要认真学习、深刻领会,落实到实际工作中。下面,我代表市委组织部部务会,就认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神和市委指示,总结去年工作,部署安排今年工作,讲三个问题。一、认真总结,深入思考,客观评价二五年工作××年,在市委的正确领导和省委组织部的精心指导下,全市组织人事部门和广大组工干部开拓进取、锐意创新、求真务实、稳步推进,较好地完成了全年组织工作任务。——高标准开展了机关和城市基层两批先进性教育活动。参加第一、二批先进性教育活动的有个单位,个基层党委(党组)、个基层党组织、万多名党员。全市各级党委认真贯彻中央、省委精神,精心部署、周密安排、扎实推进,建立了先进性教育活动领导责任制,党员领导干部较好地发挥了表率作用,组织部门认真履行了组织指导职

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        在年度全市组织工作会议上的讲话
  
  同志们:
  这次全市组织工作会议是经市委研究同意召开的。主要任务是传达全国、全省组织部长会议精神,回顾总结去年的组织工作,研究部署今年的组织工作。市委对这次会议非常重视,市委常委会议听取了汇报,并对组织工作和开好这次会议作了重要指示。海波同志、军勇同志亲自到会,将作重要讲话。我们要认真学习、深刻领会,落实到实际工作中。下面,我代表市委组织部部务会,就认真学习贯彻全国、全省组织部长会议精神和市委指示,总结去年工作,部署安排今年工作,讲三个问题。
  一、认真总结,深入思考,客观评价二五年工作
  ××年,在市委的正确领导和省委组织部的精心指导下,全市组织人事部门和广大组工干部开拓进取、锐意创新、求真务实、稳步推进,较好地完成了全年组织工作任务。
  ——高标准开展了机关和城市基层两批先进性教育活动。参加第一、二批先进性教育活动的有个单位,个基层党委(党组)、个基层党组织、万多名党员。全市各级党委认真贯彻中央、省委精神,精心部署、周密安排、扎实推进,建立了先进性教育活动领导责任制,党员领导干部较好地发挥了表率作用,组织部门认真履行了组织指导职责。围绕取得实效,建设群众满意工程。在第一批教育活动中,开展了“三为三争”和“关注民生解十难”等服务群众、关注民生实践活动;在第二批教育活动中,深入开展“为党争光、为民服务”和“机关单位联社区、党员干部联群众”等活动;制定了《常德市扶助生活困难党员试行办法》,开展了扶助活动,全市筹集扶助金万元,扶助生活困难党员人。我市的一些做法得到了中央、省委先进性教育办的充分肯定,中央、省级有关报刊多次进行报道。
  ——农村党员干部现代远程教育扩大试点工作顺利结束。扩大建设成果,全面完成了第三期个终端站点建设。加强站点操作员队伍建设,调整补充多人,培训多人次;加强了教学资源开发,充实了乡土教材资源库;强化了教学组织管理,建立推行了学习计划网上管理系统;积极开展学用实践,开展了专家与农民对接活动,发挥了远教对提高农村党员干部素质、促进农村经济发展的作用;开展了“两评选一竞赛”活动,全市分别评选出个明星站点和学用标兵。我市远教学用活动的做法先后被中央电视台“焦点访谈”和《湖南日报》等专题报道。
  ——领导班子和干部队伍建设全面发展。认真抓好干部培训,共向上级送训学员人,全市共培训各级各类干部万人,市本级培训多人。加强了培训管理,改进了培训方式,探索了公开招标方式确定培训承办单位办法。选派了名中青年干部到上海、宁波和省直部门挂职锻炼、跟班学习,人到美国培训。继续深入开展“争创五好领导班子,争做四型领导干部”活动,制定了实施意见,开展了学习业务年活动,评选出了个创学习型领导班子先进集体,名创学习型领导干部先进个人。研究探索了推行领导班子重大问题议事规则过程中遇到的新情况、新问题,初步进行了完善。根据领导班子建设需要,进行了届中考察和班子考核,研究调整干部多人,进一步优化了结构、激发了活力、促进了工作。加大青年干部使用力度,提拔名岁以下的干部到副处级岗位,名到正处级岗位。对名企业领导干部享受套改公务员养老金资格进行了确认,考察并向市委推荐安置了名企业领导干部。加强了干部监督工作,注重制度建设,制定了五个规范干部任用和干部行为的文件;组织了《干部任用条例》测试;对××年《干部任用条例》执行情况和干部选拔任用工作检查情况进行了通报处理,扎实抓了整改,撤销违规任职例,解决区县(市)政府工作部门党政分设例,消化超职数配备领导干部人;对名领导干部进行了经济责任审计。推进了干部人事制度改革,配合省委组织部在桃源县认真抓了党政领导干部职务任期制试点;推行了干部选拔任用全程跟踪记实制度,领导班子和领导干部实绩申报、公示、评议制度,进行了领导班子成员分工轮换、干部考察人员资格认证制度、干部选拔任用全程监督试点;全面展开了以聘任制为核心的事业单位改革,市、县两级个事业单位完成了聘任制改革;进一步规范了公开招考国家公务员、有限竞争考试工作;市、县共拿出个岗位开展了竞争上岗;市委全会对名正职人员进行了无记名投票表决;认真落实了任前公示和试用期制度,全市公开选拔处级干部人、科级干部人,探索了多样化面试和无领导小组讨论等新方法。加强了干部宏观管理,开展了非领导职务干部管理情况调查,提出了管理建议;对政法系统干部管理体制、方法和程序进行了明确;全市对名领导干部进行了交流轮岗,调整不胜任现职干部人、自愿辞去领导职务人、名干部辞去公职、引咎辞职和责令辞职人。加强了干部培养,从名优秀年轻人才中选派了名到城市基层工作。开展了援藏援古周年纪念活动。加强了女干部、非中国共产党党员干部、少数民族干部、老干部、军转干部安置、干部档案等工作。
  ——基层组织和党员


        队伍建设适应新形势迈出了新步伐。认真开展了农村党员先进性教育回访复查活动,一批老大难问题得到较好解决。深化“三级联创”活动,制定了三年规划,明确了“五好”乡镇党委、“五好”村党组织、基层满意的涉农部门、群众满意的乡镇站所考核标准、细则。着力推进学习型村镇建设,坚持了学习日、学习月制度,全市新确定创建单位个。全面完成了农村村(居)党组织换届选举工作,村支两委成员比换届前减少人,村(居)党组织书记、主任“一肩挑”的占,两委交叉任职的占。积极探索各类新型组织党的领导实现途径和方式,“两新”组织党组织的组建基本实现了“消空”目标,新建小区、楼宇党支部多个。开展了新一轮示范点创建工作,全市确定省级示范点个、市级个、县级个,有个省级示范点被省委命名表彰、个市级示范点创建合格,个已命名示范点复查合格。认真落实党员发展计划变更、执行考核制度和公示制、审查制、责任追究制、票决制,全市新发展党员名。

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