人事主管面试题目

概要： 求职者应聘人事主管，在面试的时候，都会碰到哪些类型的面试题目呢？下面有www.88haoxue.com为大家揭晓： 1、谈谈你对企业文化的看法？ 2、行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点？ 3、人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？ 4、如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？ 5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？ 6、行政管理和人事管理的目的是什么？ 7、处理员工关系最重要的是什么？ 8、办理离职手续最重要的是什么？ 9、你如何处理员工投诉？ 10、行政管理工作与人事管理工作有何不同之处？ 11、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？ 12、如何办理员工社保和离职手续？ 13、两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执，你怎么办？ 更多相关的面试问题文章推荐，大家敬请继续阅读：汽车销售顾问面试问题 财务人员面试常见问题

    求职者应聘人事主管，在面试的时候，都会碰到哪些类型的面试题目呢？下面有www.88haoxue.com为大家揭晓：

    1、谈谈你对企业文化的看法？

    2、行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点？

    3、人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？

    4、如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？

    5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？

    6、行政管理和人事管理的目的是什么？

    7、处理员工关系最重要的是什么？

    8、办理离职手续最重要的是什么？

    9、你如何处理员工投诉？

    10、行政管理工作与人事管理工作有何不同之处？

    11、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？

    12、如何办理员工社保和离职手续？

    13、两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执，你怎么办？

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