面试问题及回答技巧

概要：分析：这都是假设性的情况，目的是考察应考者的想象能力、原创能力、解决或处理问题的能力。出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法，不过也不要做长篇大论。4.控制型提问例：你认为我们的改革怎么样？分析：面试考官对提问的问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。出招：聪明的回答，可以顺水推舟，给面试考官一个较为满意的回答！但若你对这个单位的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试考官觉得耳目一新，出奇制胜。5.否定型提问www.88haoxue.com 例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？分析：这其实是面试考官故意为之，目的是通过指出应考者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应考者的心理承受能力。出招：切忌大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。吴士宏应聘ＩＢＭ就是一个典型的例子，只要你

分析：这都是假设性的情况，目的是考察应考者的想象能力、原创能力、解决或处理问题的能力。

出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法，不过也不要做长篇大论。

4.控制型提问

例：你认为我们的改革怎么样？

分析：面试考官对提问的问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

出招：聪明的回答，可以顺水推舟，给面试考官一个较为满意的回答！但若你对这个单位的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试考官觉得耳目一新，出奇制胜。

5.否定型提问 www.88haoxue.com

例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？

分析：这其实是面试考官故意为之，目的是通过指出应考者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应考者的心理承受能力。

出招：切忌大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。吴士宏应聘ＩＢＭ就是一个典型的例子，只要你相信自己行，你就行，表达出这种自信，努力扭转颓势。

6.连珠型提问

例：你喜欢读书吗？业余时间都读什么书？管理类的书读得多吗？哪一种管理理论你较为欣赏？

分析：面试考官力图通过这一系列的问题，深入了解应考者某一方面的情况。

出招：你不一定要按顺序回答问题，也不一定每个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。

更多阅读推荐：

• 面试问题集锦
• 个人优点面试问题
• 工作动机面试问题

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]