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人力资源管理培训简历范文

[05-20 02:31:02]   来源:http://www.88haoxue.com  个人简历   阅读:680

概要:姓名:XXX 性别:男民族:汉 政治面目:团员学历(学位):学士 专业:工商管理联系电话:12345678 手机:联系地址: 邮编Email Address: 呼机:教育背景毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理另:其他培训情况*1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训*1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。工作经历*1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/

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姓名:XXX 性别:男

  民族:汉 政治面目:团员

  学历(学位):学士 专业:工商管理

  联系电话:12345678 手机:

  联系地址: 邮编

  Email Address: 呼机:

  教育背景

  毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

  另:其他培训情况

  *1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

  *1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

  *英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅

  *熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。

  工作经历

  *1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

  负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

  *1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员

  负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

  *1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划

  个人简介负责

  多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。

  请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

  本人性格

  开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。


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