面试时该如何自我介绍

概要：很多求职者对我们反映，企业面试最难得并不是情景题或者是现场发挥题，而是面试自我介绍。还有部分求职者说，只要听到招聘主管说“请简单自我介绍一下？”就严重紧张。 在做自我介绍时求职者往往出现这么一种感觉：清楚怎么介绍，也知道该说什么，但是就是表达不出来，或者言不及义。但自我介绍是极其重要，一是考验应聘者的表达能力和应试能力；二是影响招聘主管的继续提问的兴趣。 自我介绍内容最基本的三点：展示自己的亮点；激发招聘主管继续提问的兴趣；紧密结合应聘岗位以及公司企业文化。 1、亮点包括优秀毕业生、奖学金、工作经历、项目策划等等。 2、激发兴趣：留置悬念、强调亮点、成功或失败经历等。 3、结合实际需要实际信息准备，没有其他办法。 格式方面最好不要用“学习、生活、工作和思想”这种构架，这是党的思想汇报格式，建议更新，如可以用“现在、过去和未来”的格式。 尽量减少“我”的使用，以及避免重复多次出现如“就是”“然后”等小连词，可以换

　　很多求职者对我们反映，企业面试最难得并不是情景题或者是现场发挥题，而是面试自我介绍。还有部分求职者说，只要听到招聘主管说“请简单自我介绍一下？”就严重紧张。
　　
　　在做自我介绍时求职者往往出现这么一种感觉：清楚怎么介绍，也知道该说什么，但是就是表达不出来，或者言不及义。但自我介绍是极其重要，一是考验应聘者的表达能力和应试能力；二是影响招聘主管的继续提问的兴趣。
　　
　　自我介绍内容最基本的三点：展示自己的亮点；激发招聘主管继续提问的兴趣；紧密结合应聘岗位以及公司企业文化。
　　
　　1、亮点包括优秀毕业生、奖学金、工作经历、项目策划等等。
　　
　　2、激发兴趣：留置悬念、强调亮点、成功或失败经历等。
　　
　　3、结合实际需要实际信息准备，没有其他办法。
　　
　　格式方面最好不要用“学习、生活、工作和思想”这种构架，这是党的思想汇报格式，建议更新，如可以用“现在、过去和未来”的格式。
　　
　　尽量减少“我”的使用，以及避免重复多次出现如“就是”“然后”等小连词，可以换一下如“可以说，换句话说，另一方面，从另一角度”等等。
　　
　　尽量根据招聘主管的性别、年龄、服饰以及表情，评估其性格，投其所好。