工商企业管理个人简历表格

概要：目前所在： 东莞 年龄： 39 籍贯： 四川 国籍： 中国 婚否： 未婚 民族： 汉族 身高： 168 cm 诚信徽章： 体重： 70 kg 简历求职意向 求职职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理/生产总监： 工作经验/年： 17 专业职称： 中级 工作类型： 均可 就职时间： 随时 期望薪资： 20000以上 求职地区： 广东省 工作履历 佛山港丰集团 起止年月：2012-03-01 ～ 2012-12-01 公司性质： 民营企业所属行业：其他行业 担任职位： 常务副总 工作描述： 佛山地区比较有名气的本土企业，集科、工、贸为一体，以出口贸易、制造加工为主。主营：户外户内灯具、小家电、塑胶PVC、PPR、PE管材线槽。员工3000人以上，产年值约12亿人民币。 所在部门：企管部 汇报对象：集团董事长兼总经理 下属人数：直接11人。 下属部门：技术部、工程部、企管部、品质部、塑胶（注塑）一部、塑胶（挤塑）二部、塑胶（PE、PPR）三部、塑胶四部。 工作职责：负责将塑胶分公司的全面管理，建设成为集团

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目前所在： 东莞 年龄： 39 籍贯： 四川 国籍： 中国 婚否： 未婚 民族： 汉族 身高： 168 cm 诚信徽章：   体重： 70 kg

简历求职意向

求职职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理/生产总监： 工作经验/年： 17 专业职称： 中级 工作类型： 均可 就职时间： 随时 期望薪资： 20000以上 求职地区： 广东省

工作履历

佛山港丰集团 起止年月：2012-03-01 ～ 2012-12-01 公司性质： 民营企业所属行业：其他行业 担任职位： 常务副总 工作描述： 佛山地区比较有名气的本土企业，集科、工、贸为一体，以出口贸易、制造加工为主。主营：户外户内灯具、小家电、塑胶PVC、PPR、PE管材线槽。员工3000人以上，产年值约12亿人民币。 所在部门：企管部 汇报对象：集团董事长兼总经理 下属人数：直接11人。 下属部门：技术部、工程部、企管部、品质部、塑胶（注塑）一部、塑胶（挤塑）二部、塑胶（PE、PPR）三部、塑胶四部。 工作职责：负责将塑胶分公司的全面管理，建设成为集团的标杆。 1．制定公司五年发展战略规划。 2.主导塑胶分公司的战略规划实施。 3．主导公司日常事务管理。 4．集团公司营运的弊病诊断与改良，建立高效的营运管理体系。 离职原因：   广州衡星工业有限公司 起止年月：20xx-06-01 ～ 2012-01-01 公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位： 执行总经理 工作描述： 主要从事汽车零配件、五金制品出口贸易；汽车车身钣金件、轴瓦等汽车配件加工生产。汇报对象：公司老板 工作职责：紧决彻底执行老板意图，负责公司全面管理。业绩： 1.资本重组：针对公司因金融风暴带来的呆账增多，现金流不足，采取多渠道引进资金，将独资企业转化为合资企业，并对股权进行优化组合，保障股东的利益。 2.业务重建：重组和优化贸易团队,，积极拓展国际市场，开拓国内市场。 新建客户风险评估机制，增强应收账款回款率，以有效防止呆账的发生。 3.项目开发：开发汽车车身钣金件项目，从OEM向ODM转变。 4.企业流程重建,建立适合的企业管理标准化体系. 离职原因： 完成使命 东莞（香港）励新实业有限公司 起止年月：2005-01-01 ～ 20xx-06-01 公司性质： 外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运 担任职位： 厂务总监 工作描述： 港资三来一补企业，年产值约8亿人民币。主要加工制造塑胶类、五金类、电子类玩具，员工3000多人。汇报对象：香港籍董事总经理担当厂务高级经理、厂务总监管理理念：在公司全面贯彻实施精益生产战略，倡导节约环保成本为先的经营方针。工作职责：协助董事总经理对大陆实施全面经营管理。主管部门：总经办、审计部、财务部、厂务部、工程（研发、模具）、品质部、生产部（注塑、吹塑、搪胶、电子、装配、车缝、喷油、丝印、移印）仓务）） 离职原因： 公司因金融风暴停止运营 东莞利成集团 起止年月：2001-12-01 ～ 2004-12-01 公司性质： 民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体 担任职位： 执行副总兼集团行政总监 工作描述： 大陆民营企业：员工约1500人，年产值约2亿元。汇报对象：集团董事长（兼总经理）担当职务：执行副总经理。主管部门：业务、工程开发、财务、行政、生产、品质、资材等。 1.忠实执行董事长战略决策，主持集团属下五金工厂的全面经营管理。 2.导入标杆企业的战略管理与文化建设 3.主导工厂中长期经营战略的规划与实施。 5.工厂新经营项目可行性分析与、评估、决策。 6.对工厂组织结构进行改良，对各部门主管进行考核，优胜劣汰，大力引进人才，优化与整合公司资源。 7.结合公司实际情况，重新修订并健全了公司规章管理制度，使之操作标准化，流程化，更具人性化，更易执行。 8.起草工厂年度预算的制订，部门预算的审核。 9.建立并主持工厂每周的产供销协调会，有效的解决了工厂在品质、交期方面的老大难问题。 11.企业组织文化建设。 12.负责与当地政府部门的沟通协调。 业绩： 工作业绩：在民营家族企业中，成功建立了标准化、制度化经营管理体系。工厂年产值从1亿增加到2亿。 离职原因： 父亲病危病逝 东莞（台湾）明勖精密机械有限公司 起止年月：1997-04-01 ～ 2001-11-01 公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工 担任职位： 管理部经理 工作描述： 台湾冒勖集团在大陆投资新建的高新技术企业,员工400-600人，主要经营业务：高速精密连续冲床的设计\\生产\\销售汇报对象：台籍副总经理历任行政课长、管理部经理。 1.公司组织架构的设计与推行。 2.独立负责现代人力资源体系的规划与导入，成功设计并导入推行了薪资体系及绩效考核体系。 3.独立负责公司人事行政总务规章制度的全面制订、修订及推行，负责与政府部门的沟通。 成功导入了优秀员工代理CEO方案，强力有效的推行了公司规章制度的执行。 4.负责总务部（车辆、宿舍、保安、饭堂、环境、康乐）日常监督管理。 5.在机械行业生产现场环境比较差的现实下，成功导入了5S推行与审核。 6.在生产部倡导了QCC（品管圈）建设，并成功辅助推行。 7.成功导入并推行了TQM全员质量管理。 8.领导并成功导入了公司MRP建设与推行、ISO内部审核与推行等工作。 9.主导资材课的日常管理 10.协助副总经理在大陆工厂成功推行精益生产管理体系。 离职原因：   深圳（台湾）镒丰工艺品有限公司 起止年月：1994-02-01 ～ 1997-03-01 公司性质： 外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 工厂总管 工作描述： 台资企业，主要经营业务:木制工艺品\\家具. 员工80多人发展到1200人。汇报对象：台籍总经理历任仓管、仓务主管、生产主管、品质主管、人事行政主管、工厂总管。 离职原因：  

教育简历

毕业学校： 北京兴华大学     最高学历： 本科获得学位: 毕业时间： 1994-07-01 所学专业： 工商企业管理 第二专业： 计算机应用 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 1987-09-01 1990-07-01 大竹县第二中学 普高 毕业证 - 1990-09-01 1993-07-01 达县师范高等专科学校 计算机应用 毕业证 - 1990-09-01 1994-07-01 北京市兴华大学 工商企业管理 毕业证 - 1998-08-01 2000-09-01 东莞市广播电视大学 金融 结业 - 20xx-06-01 20xx-08-01 东莞长安汇安人力资源管理公司 人力资源管理(国家二级) 结业 - 20xx-06-01 20xx-06-01 香港生产力促进局 珠三角制造企业环保与节能技术 结业 - 20xx-08-01 20xx-08-01 香港总商会、广东省劳动与社会保障厅 新劳动合同法宣读会 结业 - 20xx-08-01 20xx-08-01 东莞长安镇消防中队 企业消防管理 结业 - 20xx-09-01 2012-07-01 广州中山大学管理学院 企业管理方向硕士课程研修班 在读 -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 良好 第二外语： 无 国语水平： 精通