概要:www.88haoxue.com (3)重视干部的选拔和培养,形成一支有一定数量和质量的干部队伍。 实验学校教师培养制度 为了落实学校发展规划中关于教师队伍培养目标,促使广大教师尽快由经验型向科研型,由传统型向开拓型,由教书匠向教育家转化,更好适应21世纪的挑战,成为复合型教师;为了建设一支师德好,素质高的教师队伍,更好地贯彻教育方针,推进素质教育,特制定培养制度。 建立教师培养领导机构 校长为培养教师的组长,由副校长和教学主任主抓。 主要任务:研究教师所存在的基本问题,包括对教师进行个体与群体的分析,寻找教师成长的基本规律,总结教师培养的经验;研究教师成长的基本理论,归纳教师培养的工作方式,形成对教师培养的科学方式和工作体系。 教师教学工作的基本要求 1、 教学工作计划的制定、编写 2、 备课及教案编写 3、 课堂教学的实施
教师队伍建设规划4,标签:学校工作计划大全,http://www.88haoxue.com 建立教师培养领导机构
校长为培养教师的组长,由副校长和教学主任主抓。
主要任务:研究教师所存在的基本问题,包括对教师进行个体与群体的分析,寻找教师成长的基本规律,总结教师培养的经验;研究教师成长的基本理论,归纳教师培养的工作方式,形成对教师培养的科学方式和工作体系。
教师教学工作的基本要求
1、 教学工作计划的制定、编写
2、 备课及教案编写
3、 课堂教学的实施
4、 作业布置与处理
5、 课外辅导
6、 复习指导及编撰试卷
7、 教学工作总结
教师在职进修和鼓励自修的制度
教师应着眼于教育改革与发展的大局,素质教育与现代教育的大局,提高成才的自觉性,发挥自我教育、自我发展的主体性,不断完善自我。
要求如下:
1、 教师必须按时参加业务进修及备课组活动。
2、 教师要利用现代信息技术手段,制作课件,并参加电脑培训。
3、 教师要转变观念,树立素质教育的整体观、整体改革方法观。
4、 教师要积极学习素质教育的科学理论,掌握教育规律,学会吸收新的科学理念和提高更新知识的能力
5、 教师要努力改进课堂结构,提高教学的整体实施能力。
6、 教师要充分发挥理论思维优势,开展教学科研。
7、 学历提高:鼓励教师有计划地参加各种形式的进修。专科毕业的青年教师要有计划的提高学历层次。
带教制度
1、 凡是新分配的青年教师,都必须由教务处(或教研室)指定一名中、老年教师为其指导老师,具体负责青年教师的培养。
2、 师徒关系确定后,举行"拜师仪式",由教务处组织。青年教师和导师要签定责任书。
3、
指导老师要对自己徒弟全面负责,从政治思想、师德风范、教学业务等方面认真传、帮、带,要坚持听徒弟的课,及时提出改进意见。指导老师要认真审阅徒弟的教案。
4、
青年教师要虚心向导师学习,学习老教师的思想觉悟、奉献精神和爱岗敬业精神,在教学业务方面及时请教,要坚持听导师的课,及时纠正自己的问题,以使自已尽快提高,迅速成才。
5、 青年教师必须参加学校和市、区组织的课堂教学比武活动。
6、加强对骨干教师的培养评选工作。
7、在教学过程中注重常规管理。
(1) 要求教师必须上好每一节课,向课堂45分钟要效率要质量。学校领导必须深入到课堂听课,并经常举行听课、说课、评课的教研活动和学生评教评学活动。
(2) 要求教师之间互相听课。既要听本年级、本学科的课,也要听其他年级、其他学科的课。要求教师听课后,有评说、有体会、有改进意见。
指导教师基本要求
1. 思想指导
要求指导教师耐心细致地做好青年教师的思想工作,以良好的师表形象感染青年教师,以"爱岗敬业"的言行鼓舞青年教师,使徒弟学会教书的同时学会"为师"。
2. 备课指导
精心指导徒弟备好课,认真查教案。不合格教案一律不允许进课堂,指导教师要严格把"关"做到六查:
一查:教学目的要符合课程标准要求及本单元要求,教学目的明确,有三维目标。
上一篇:小学家长学校工作计划1
分类导航
最新更新