锦山小学2017年度工作总结

概要：3、抓教研活动，每周四下午第三节为教研活动时间，各教研组长主持，主要研究课堂：如何提高课堂质量，如何提高学生的学习效率，讨论课堂上遇到的问题等。4、教务处成立值日教师每天对教师的上课情况进行检查,一旦发现问题，及时纠正，并和绩效工资挂钩，及时纠正教师教学中的不规范行为，有效地杜绝了随便调课，上课迟到，课间离堂等不良行为的发生。5、对教师的作业批改情况、听课等情况不定期检查，在检查中发现问题与不足，及时纠正，为规范教学行为发挥了积极作用，取得了好的效果。五、教职工的无私奉献共同谱写校园之歌。1、教师执着的信念让人感动。时间就是命令，教师最大的特色就是守时，对每个人来说，要作到天天守时，谈何容易，而我校的几位教师用他们的行动验证这一特色。他们就是守时，他们一年如一日，天天坚守着他们的阵地，看护着自己的学生。这就体现他们的神圣和伟大，那种平凡中的不平凡，这就是一种执着、一种责任造就了他们的伟大。他们就是邢平老师、文秀华老师、林叶影老师。2、各类计划写的好的教师有：文秀华、周文、林叶影、谢敏、冯淑玲。备课规范的教师有：林叶影、文秀华、谢敏、冯淑玲、彭彩云、周文。工作积极主动

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3、抓教研活动，每周四下午第三节为教研活动时间，各教研组长主持，主要研究课堂：如何提高课堂质量，如何提高学生的学习效率，讨论课堂上遇到的问题等。

4、教务处成立值日教师每天对教师的上课情况进行检查,一旦发现问题，及时纠正，并和绩效工资挂钩，及时纠正教师教学中的不规范行为，有效地杜绝了随便调课，上课迟到，课间离堂等不良行为的发生。

5、对教师的作业批改情况、听课等情况不定期检查，在检查中发现问题与不足，及时纠正，为规范教学行为发挥了积极作用，取得了好的效果。

五、教职工的无私奉献共同谱写校园之歌。

1、教师执着的信念让人感动。时间就是命令，教师最大的特色就是守时，对每个人来说，要作到天天守时，谈何容易，而我校的几位教师用他们的行动验证这一特色。他们就是守时，他们一年如一日，天天坚守着他们的阵地，看护着自己的学生。这就体现他们的神圣和伟大，那种平凡中的不平凡，这就是一种执着、一种责任造就了他们的伟大。他们就是邢平老师、文秀华老师、林叶影老师。

2、各类计划写的好的教师有：文秀华、周文、林叶影、谢敏、冯淑玲。

备课规范的教师有：林叶影、文秀华、谢敏、冯淑玲、彭彩云、周文。

工作积极主动的教师有：邢平、林叶影、文秀华、谢敏、周文、钟龙。

组织课堂教学好的教师有：陈文静、文秀华、林叶影、谢敏、沈业智、邢诒庆、。

教学质量好的教师有：文秀华、藩晓燕、冯淑玲、钟龙。

班级管理好的教师有：陈文静、林叶影、文秀华、冯淑玲、钟龙。

3、校警王章同志责任心强，管理到位，工作方法多，处理学生纠纷能力强，为维护学校的稳定和学校财产的安全做了大量工作。

4、报账员彭微真同志工作积极主动，在移交工作中做了大量工作，为学校平稳移交加班加点尽心竭力，在学校与退休教职工的沟通中作了大量工作，精神可佳。

5、校工勤勤恳恳，任劳任怨，每天把洁净的校园奉献给大家。并作好服务教学工作。

六、强化安全意识：

1、校长与文昌市教育局签订学校安全工作目标管理责任书。为强化学校管理，校长与教职工签订班级安全工作目标责任书，实行谁主管谁负责制度，形成齐抓共营的制度。完善巡逻，值班制度，确保校园人身、财产安全。学校有步骤地强化了巡逻、值日的责任意识，实行谁值日谁负责，细化了值日安排，作到有学生的地方就有巡视人员，加大了晚上巡逻力度。加强了防火、防盗、和不安全隐患的检查，学校领导、校警、值班人员和班主任的巡查，增加了管理密度，堵塞了安全漏洞。确保了学生出入平安，打造了校内外安全环境。

2、从设施上加强安全防护

开学前，局领导到学校检查工作，校长把新学期工作设想向局领导汇报：一是做好初中部与冯平合并的前期工作，包括教职工的思想工作，学生的思想工作。二是把小学生全部移到初中教学楼上课的设想向局领导请示，得到领导的支持。同时提出新教学楼安全隐患问题，请求教育局拔款解决，如护栏九十公分，需要加高到一米二，窗户没有安全网等。局领导高度重视，立即拍板。领导的支持，给学校教职员工很大的鼓舞。眼下开学在即，学校领导一方面要求班主任在开学第一课与学生讲清楚学校的实际情况，要求学生注意安全，同时加大力度在课间进行看护，不给学生攀爬；另一方面，督促施工方尽早施工，确保学生的安全。

3、“12、4”普法宣传日活动形式多样，深入人心。首先召开全体教职工会议，总结本校“五五普法工作情况，学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规。举行“12、4”活动仪式，12月6日我校全体教职员工和学生在国旗下进行宣誓仪式。

七、抓好学校后勤工作。

1、学校的经济薄弱，学校千方百计勤俭节约，号召大家节约一滴水、一度电、一张纸、一支粉笔，当好家，理好财。

2、后勤人员对学校校园每天早晚进行大扫除，并定期对图书室进行清洁。

3、规范图书的借用制度，完善对校产教具的管理，确保各科教育教学的需要。

八、规范收费行为。

我们按照物价局核定的收费标准进行收费，设立了收费公示栏。开学初公布本学期收费的依据和标准，期末向家长结算代收费的使用情况。在操作上，从教材的定购与教辅的征订上把好关，规范所有收费项目。将学校收费完全置于社会的监督之下，避免了乱收费现象的发生。

九、存在问题。

1、教师的思想觉悟、理论水平、个人修养还有待提高。

2、个别教师缺乏上进心和进取精神。

3、校园环境不能形成文化氛围。校园建设须加大投入。

4、生源的流失还不能控制。大家要同舟共济，想方设法留住学生。

十、明年的工作思路：

1、完善路边围墙的建设。

2、规范学校校园绿化建设：校园内外虽也种上了些绿化树和槟榔树，但整个校园的绿化还远远不够。特别是操场的改造。

3、争取教育局拨款解决校道建设问题：整个校园没有一条校道，也没有一台路灯，学生和老师只能摸黑走路，极易引发不安全事故。今年已争取到教育局拔款九万元，争取在春节前完成校道二百米，剩下的校道争取2011年底完成。

4、多媒体教室的建设。

总之，在前进的道路上是充满荆棘的，但我们相信：在市教育局的领导下，我们全体教职员工定会齐心协力，排除困难，发奋图强，与时俱进，开拓创新，把学校建设得更美好！向规范化学校迈进。

 

 

 

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