公司双文明建设考核细则

概要： 双文明建设考 核 办 法 第一章 总 则 第一条 为加强公司内部生产经营管理，全面提高管理水平和经济效益，确保公司各项生产经营目标的实现，根据公司内部承包合同的规定，特制定本考核办法。 第二条 本考核管理办法适用于公司对供石粉一队、供石粉二队、制剂厂、泥浆站、研究所、修保厂、特车队、生活公司和机关各科室的考核。 第三条 考核实行月累计考核，季度平衡兑现，年终总考核兑现的办法。第二章 考核原则和内容 第四条 考核原则 1、突出以经济效益为中心的原则。 2、基本工资、效益工资、奖金与主要生产经营指标挂钩考核的原则。（效益工资为各基层单位工资总额的20%） 第五条 考核内容 1、生产经营成果（占效益工资的60%）； 2、生产组织与管理（占效益工资的10%）； 《公司双文明建设考核细则》出自：www.88haoxue.com www.88haoxue.com3、安全生产（占效益工资的10

公司双文明建设考核细则,标签：规章制度怎么写,规章制度范文,http://www.88haoxue.com

双文明建设

考 核 办 法

 

第一章 总 则

    第一条  为加强公司内部生产经营管理，全面提高管理水平和经济效益，确保公司各项生产经营目标的实现，根据公司内部承包合同的规定，特制定本考核办法。

    第二条  本考核管理办法适用于公司对供石粉一队、供石粉二队、制剂厂、泥浆站、研究所、修保厂、特车队、生活公司和机关各科室的考核。

    第三条  考核实行月累计考核，季度平衡兑现，年终总考核兑现的办法。

第二章  考核原则和内容

    第四条  考核原则

     1、突出以经济效益为中心的原则。

     2、基本工资、效益工资、奖金与主要生产经营指标挂钩考核的原则。（效益工资为各基层单位工资总额的20%）

    第五条  考核内容

    1、生产经营成果（占效益工资的60%）；

    2、生产组织与管理（占效益工资的10%）；

《公司双文明建设考核细则》出自：www.88haoxue.com
www.88haoxue.com 3、安全生产（占效益工资的10%）。

4、质量综合考核（占效益工资的10%）。

5、思想政治工作考核（占效益工资的10%）

 

第三章  考核标准

一、工资的考核发放

    第六条  公司在完成钻井工程技术公司季度承包考核指标的前提下，将核定的基本工资和效益工资按月（季）分解后同五项考核内容挂钩考核兑现。

    第七条  生产组织与管理实行百分制的考核办法。

    当月得分85分以上者，预拨10%月度效益工资；当月得分不满85分者，扣发10%月度效益工资。

    第八条  安全生产实行月度挂牌和事故罚款相结合的考核办法。

月度挂红牌者，预拨10%月度效益工资；月度挂黄牌者，扣发5%月度效益工资；月度挂黑牌者，扣发10%月度效益工资。

[1] [2]  下一页