概要： 关于劳动用品发放规定（试行） 各部门，车间：为加强对劳动安全防护用品的发放管理，经公司研究决定，在原劳动安全保护用品发放有关规定的基础上进行如下修订和调整：一． 发放范围和规定：1.各部门车间按照所属工种和工作范围，按领用标准每月五日前造册交人力资源部审核同意，仓库按照人力资源部审核标准及范围发放劳动安全保护用品。2.下岗，待岗等人员不属劳动安全保护用品发放对象。3.请事假，病假10天以上或旷工1天以上，本月不享受劳动安全保护用品。4.探亲，婚假期间不享受劳动安全保护用品。5.全月待料停产不享受劳动安全保护用品。二． 发放人员及标准（见附表）。三． 本规定从20xx年10月起执行，解释权归人力资源部。 湖南三九唯康药业有限公司20xx年9月10日 《关于劳动用品发放规定（试行
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关于劳动用品发放规定（试行）
各部门，车间：
为加强对劳动安全防护用品的发放管理，经公司研究决定，在原劳动安全保护用品发放有关规定的基础上进行如下修订和调整：
一． 发放范围和规定：
1.各部门车间按照所属工种和工作范围，按领用标准每月五日前造册交人力资源部审核同意，仓库按照人力资源部审核标准及范围发放劳动安全保护用品。
2.下岗，待岗等人员不属劳动安全保护用品发放对象。
3.请事假，病假10天以上或旷工1天以上，本月不享受劳动安全保护用品。
4.探亲，婚假期间不享受劳动安全保护用品。
5.全月待料停产不享受劳动安全保护用品。
二． 发放人员及标准（见附表）。
三． 本规定从20xx年10月起执行，解释权归人力资源部。
湖南三九唯康药业有限公司
20xx年9月10日
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