概要: 药剂人员考绩、考核制度 (一)药剂科(部)要建立药学人员考核,考核领导小组,由科主任,组长定期、不定期地对药学人员进行考绩,考核成绩存入业务技术档案。 (二)药剂科(部)要按上级的部署要求,根据实际情况,每年一次,制定具体的考绩、考核内容、方法和标准。 (三)政治思想和服务质量按医院规定进行考核,药剂科要及时上报,留底存入药剂科的自建档案。 (四)药学人员的出版著作发表论文、发明专刊、科研成果技术革新、获奖等级、及在工作中有突出的成绩、先进事例或发生严重差错及事故,均应作为考绩、考核内容登记入科(部)业务技术档案。 《医院管理-药剂人员考绩、考核制度》出自:www.88haoxue.com
医院管理-药剂人员考绩、考核制度,标签:规章制度怎么写,规章制度范文,http://www.88haoxue.com上一篇:医院管理-中药加工炮制室工作制度
最新更新
推荐热门