多湖小学2017学年学校工作计划

概要：（3）、积极组织教师参加省、市各类教育科研、教学研究竞赛活动，争取提高教师论文发表和科研成果获奖率。 4、加强和改进学校体育、卫生工作 学校一如既往地重视学校的体育卫生工作，加强对校运动队培养训练工作的指导和支持，提高体育课的教学质量，切实保证学生的体育活动时间，提高全体学生的体质和健康水平。广泛开展预防艾滋病和毒品预防教育，抓好学校易发传染病预防和控制工作，杜绝各种传染病在学校发生。 (三)、师资队伍建设 今年学校以“人才强教”为学校战略核心，从“四个加强”入手，实现师资队伍建设新的突破。 1、加强师德师风建设。以师德教育为重点，进一步学习《中小学教师职业道德规范》，继续开展“办人民满意的教育，当家长满意的老师”为主题教育活动；加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。 2、加强青年教师培养。抓好“青蓝结对”工程的实施，校长室、教务处及工会定期对青蓝工程活动检查，定期对青年教师进行思想素质和业务素质的考核。 3、加强“名师工程”建设。进一步健全名教师、星级教师、优秀教师的培养、使用、管理机制，加大考核、奖励力度，发挥名教师、星级教师、优秀教师的示范作用

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（3）、积极组织教师参加省、市各类教育科研、教学研究竞赛活动，争取提高教师论文发表和科研成果获奖率。

4、加强和改进学校体育、卫生工作

学校一如既往地重视学校的体育卫生工作，加强对校运动队培养训练工作的指导和支持，提高体育课的教学质量，切实保证学生的体育活动时间，提高全体学生的体质和健康水平。广泛开展预防艾滋病和毒品预防教育，抓好学校易发传染病预防和控制工作，杜绝各种传染病在学校发生。

(三)、师资队伍建设

今年学校以“人才强教”为学校战略核心，从“四个加强”入手，实现师资队伍建设新的突破。

1、加强师德师风建设。以师德教育为重点，进一步学习《中小学教师职业道德规范》，继续开展“办人民满意的教育，当家长满意的老师”为主题教育活动；加大师德考核力度，组织开展师德标兵评比工作。
    2、加强青年教师培养。抓好“青蓝结对”工程的实施，校长室、教务处及工会定期对青蓝工程活动检查，定期对青年教师进行思想素质和业务素质的考核。
   3、加强“名师工程”建设。进一步健全名教师、星级教师、优秀教师的培养、使用、管理机制，加大考核、奖励力度，发挥名教师、星级教师、优秀教师的示范作用。

4、加强对教师的“三评”“三考核”。 建立、健全教师业务成长档案。

 (四)、后勤工作

1、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。

2、严格执行财务预算制度，按“收支两条线”的要求，做到开支精打细算，做到化小钱办大事，坚持校务、财务公开制度。同时完善财务制度，严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，比价招标，提高学校教育经费的使用效益。
    3、坚持收费公示制，规范收费行为，巩固“教育收费规范学校”的创建成果，做到坚持标准，严格纪律，规范收费；严禁任何个人、班级私自向学生乱收费，一经发现，严肃查处。
    4、加强食堂管理，努力提高食堂服务质量和水平；争取在本学期上马学校食堂改造工程。。

5、加强综合治理和安全工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“建设平安校园，创建平安学校”为契机，进一步抓好综合治理和安全工作。

（1）、落实责任，健全工作责任制和责任追究制。将相关责任签订到各科室、各责任人，使综合治理和安全工作得到层层落实。

（2）、严格值勤制度，完善校园安全设施，并作好定期检查。

（3）、加强学校食品卫生管理，指定专人负责食品卫生工作，严防学生食物中毒事件的发生。

（4）、加强学生的安全卫生教育，使学生能够遵守学校各项安全卫生制度。

 

                                                               二00五年八月二十九日

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