合肥市翠庭园小学2017学年工作总结

概要： 3、继续抓好教职工工作责任心、主动性的培训。注重师德教育、爱护教育和强化管理的有机结合，使教职工真正做到行动规范化、遵守制度自觉化，使教师们安教、乐教、勤教、善教，形成一个爱岗敬业、团结奋进的翠小群体。 4.加强干部队伍的作风和能力的建设。在工作能力方面，实行以学代训，以评代训。领导班子以“管理育人”，“率先垂范”为领导行为规范，积极有效地完成各自分管的工作，每月召开一次“盘点”会，各自“盘点”自己的分管工作，据实定绩找差，期末总评，并做好记录。 在即将到来的学年度，我们将狠抓管理，在理念、策划、举措上创新。我们将继续以翠小优越的区位优势、良好的发展势头为契机，加强师资队伍建设，提高教育教学管理水平，从发展的角度寻找学校新的生长点，秉承融合、希望、向上，团结、奋进、创新的翠小精神，凝心聚力，众志成城，努力创建现代化、高质量和谐发展的翠小！ 上一页 [1] [2] [3]

合肥市翠庭园小学2017学年工作总结,标签：学校工作总结大全,http://www.88haoxue.com
    3、继续抓好教职工工作责任心、主动性的培训。注重师德教育、爱护教育和强化管理的有机结合，使教职工真正做到行动规范化、遵守制度自觉化，使教师们安教、乐教、勤教、善教，形成一个爱岗敬业、团结奋进的翠小群体。
    4.加强干部队伍的作风和能力的建设。在工作能力方面，实行以学代训，以评代训。领导班子以“管理育人”，“率先垂范”为领导行为规范，积极有效地完成各自分管的工作，每月召开一次“盘点”会，各自“盘点”自己的分管工作，据实定绩找差，期末总评，并做好记录。
 
    在即将到来的学年度，我们将狠抓管理，在理念、策划、举措上创新。我们将继续以翠小优越的区位优势、良好的发展势头为契机，加强师资队伍建设，提高教育教学管理水平，从发展的角度寻找学校新的生长点，秉承融合、希望、向上，团结、奋进、创新的翠小精神，凝心聚力，众志成城，努力创建现代化、高质量和谐发展的翠小！
                                 

 

上一页  [1] [2] [3]