人事局党组关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案

概要： 中国共产党宜宾市人事局党组 关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案 局机关党委、各党支部： 根据中央、省委、市委的统一部署和《中国共产党宜宾市委关于开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（宜委发〔20xx〕1号）以及《宜宾市保持共产党员先进性教育活动第一批实施方案》（宜委先教〔20xx〕3号），对我局开展先进性教育活动，提出如下实施方案。 一、指导思想和目标要求 开展先进性教育活动，要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕市委"抓住机遇、加快发展、风正心齐、团结奋进"的要求，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观、人才观，坚持党要管党、从严治党的方针和立党为公、执政为民的要求，紧密联系我市人才人事和机构编制工作实际以及全局党员队伍建设现状，以学习实践"三个代表"重要思想为主要内容，引导全局党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解

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    中国共产党宜宾市人事局党组
   关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案
   局机关党委、各党支部：
   　　根据中央、省委、市委的统一部署和《中国共产党宜宾市委关于开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的意见》（宜委发〔20xx〕1号）以及《宜宾市保持共产党员先进性教育活动第一批实施方案》（宜委先教〔20xx〕3号），对我局开展先进性教育活动，提出如下实施方案。
   　　一、指导思想和目标要求
   　　开展先进性教育活动，要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕市委"抓住机遇、加快发展、风正心齐、团结奋进"的要求，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观、人才观，坚持党要管党、从严治党的方针和立党为公、执政为民的要求，紧密联系我市人才人事和机构编制工作实际以及全局党员队伍建设现状，以学习实践"三个代表"重要思想为主要内容，引导全局党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和基层党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响人才人事和机构编制工作改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为实施人才强市战略，建设"活力宜宾、魅力宜宾"，实现全面建设小康社会宏伟目标提供坚强的人才保证和智力支持。
   开展先进性教育活动，要按照"提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作"的总体目标和"每个党员都是示范岗"的具体目标，始终坚持高标准、高要求、高质量，认真研究解决党组织和党员队伍在学习实践"三个代表"重要思想、保持先进性方面存在的问题，使全体党员在政治上更加坚定、思想上与时俱进、工作上务实敬业、作风上廉洁高效、对群众感情深厚，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，机关工作出现新气象、新局面。具体要达到以下要求：
   　　（一）思想素质进一步提高，保持先进性意识明显增强。党员对"三个代表"重要思想的科学内涵、精神实质的理解更加深刻，对为谁掌权、为谁服务、为谁谋利的认识更加清醒，自觉坚持"三个代表"要求，立党为公、执政为民，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，更加主动地把个人的成长进步与党的前途命运结合起来，讲政治讲大局守纪律，坚决贯彻执行党的路线方针和政策，真正做到理想信念增强、执政意识增强、宗旨意识增强、与时俱进意识增强、组织纪律性增强、敬业奉献精神增强。
   　　（二）突出问题得到进一步解决，党员作风和机关作风明显改进。紧密联系机关实际，找准抓住党员和党组织在学习实践"三个代表"重要思想、保持先进性方面存在的问题和差距，从改进机关作风和党员作风入手，在解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进影响人才人事和机构编制工作改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决等方面，取得明显成效。
   　　（三）服务群众观念进一步增强，党群干群关系明显改善。坚持以人民满意为核心价值取向，提高组织、宣传、教育和服务群众的本领，着力解决人民群众普遍关心的重点难点问题，以服务基层、服务群众的实际行动，进一步增进同人民群众的感情，密切党同人民群众的血肉联系。
   　　（四）党的执政基础进一步巩固，党员队伍和党组织活力明显增强。坚持以人为本，推进工作创新，更好地服务中心、服务党员、服务群众，促进机关党建工作与人才人事和机构编制工作相融互动。严格组织生活，加强党员管理，扩大党内民主，保障党员权利，增强机关党组织的凝聚力和战斗力。建立学习型机关、学习型党组织和学习型党员队伍，增强机关党员和党组织解决自身矛盾和问题的能力，进一步健全和落实党员长期受教育、干部有效受监督、始终保持先进性的工作机制。
   　　（五）机关工作进一步加强，推动发展取得明显成效。紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务，围绕市委"抓好阳光班子、建设阳光队伍、实行阳光政策、推行阳光作业"的要求，按照"每个党员都是示范岗"的具体目标，在继续保持我市人事编制系统作风教育整顿和"树人事干部形象"集中学习教育活动成效的基础上，深入开展"人人是环境，处处是窗口，时时是形象"的作风建设，在先进性教育活动中结合人才人事和机构编制工作实际，注重突出"四个紧密结合"，即紧密结合巩固和深化市级文明行业的创建成果，紧密结合局党组深入开展创"风正心齐"一流"四好班子"活动，紧密结合基层党组织和党员深入开展"创先争优"活动，紧密结合落实党风廉政建设责任制，以此全面促进我局物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。
   　　二、范围和对象
   参加先进性教育活动的对象，主要指

《人事局党组关于保持共产党员先进性教育活动的实施方案》出自：www.88haoxue.com
www.88haoxue.com 市人事局及编办机关、直属事业单位全体党员。
   　　县级党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的活动。离退休干部职工中的党员根据实际情况采取适当方式参加教育活动，原则上必须参加所在支部组织的集中学习教育和分析评议活动,重点从思想信念上进行教育提高。
   市人才交流中心党支部的流动党员不参加我局先进性教育活动，原则上在流入地党组织参加先进性教育活动。
   　　三、方法和步骤
   　　先进性教育活动从20xx年1月开始，至20xx年6月底基本结束，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。每个阶段原则上安排1个月，其中，整改提高阶段可根据实际情况适当延长。集中学习教育基本结束后，要安排一定时间巩固扩大教育活动成果。
   　　（一）学习动员阶段（20xx年1月中旬至3月初，时间45天左右）

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