强化责任强化特色 促进学校和谐发展:马家嘴小学2017年上学期工作总结

概要： 一是今年上半年，围绕学校当前发展及教师绩效工资发放等主题，先后广泛征求全体教职工的意见，发放了意见征集表，并由校长负责分别找了近十名教师对学校工作的座谈，制订并审议通过了《马家嘴小学教育事业“十二五”发展规划》、《马家嘴小学“一校一品”创建工作方案》，充分调动了教师民主参政积极性，增强了学校教职工的凝聚力，为学校健康快速发展奠定了坚实基础。二是注重维护教职工的权益，提高了教师公积金缴纳的比率，采纳了教师对绩效工资发放的建议，并建立了“送温暖”长效机制，先后看望和慰问了8位教职工及家属，积极为师生员工办实事、办好事，增强工会组织的凝聚力和活力。三是积极开展文体活动，丰富教师业余文化生活。工会积极组织教职工参加区软式排球比赛，成绩突出；积极组织教职工开展元旦联欢活动、羽毛球比赛活动，让老师们自我减压，消除疲劳，强身健体。四是定期进行教师身体检查，关注教师身心健康。 3、坚持做好发展党员工作。今年上半年，通过学校党支部考察、民主推荐，陈春红老师参加了2011年区组织部组织的入党积极分子培训，顺利通过区委

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                  一是今年上半年，围绕学校当前发展及教师绩效工资发放等主题，先后广泛征求全体教职工的意见，发放了意见征集表，并由校长负责分别找了近十名教师对学校工作的座谈，制订并审议通过了《马家嘴小学教育事业“十二五”发展规划》、《马家嘴小学“一校一品”创建工作方案》，充分调动了教师民主参政积极性，增强了学校教职工的凝聚力，为学校健康快速发展奠定了坚实基础。二是注重维护教职工的权益，提高了教师公积金缴纳的比率，采纳了教师对绩效工资发放的建议，并建立了“送温暖”长效机制，先后看望和慰问了8位教职工及家属，积极为师生员工办实事、办好事，增强工会组织的凝聚力和活力。三是积极开展文体活动，丰富教师业余文化生活。工会积极组织教职工参加区软式排球比赛，成绩突出；积极组织教职工开展元旦联欢活动、羽毛球比赛活动，让老师们自我减压，消除疲劳，强身健体。四是定期进行教师身体检查，关注教师身心健康。
                  3、坚持做好发展党员工作。今年上半年，通过学校党支部考察、民主推荐，陈春红老师参加了2011年区组织部组织的入党积极分子培训，顺利通过区委组织部的考核。今年6月，毛晓玲老师经过一年的预备期考察，表现良好，经过个人申请，党员大会上全体成员一致同意其转正，成为一名正式党员。
                  4、党支部狠抓党员教育管理。把学习培训，“三会一课”、民主评议、治庸问责、纪念表彰等日常教育管理活动作为“规定动作”，党员每年参加集中学习时间累计不得少于12天，党员读书笔记不少于5000字。
                  学校党支部还组织了富有特色的专题实践活动，使每个党员都能找到发挥先锋模范作用的舞台。组织党员开展创先争优活动、纪念建党90周年活动、学校与社区共驻共建活动等，增强党员意识，牢记先进性要求，接受群众监督。在建党90周年表彰大会上，我校彭芳嘉校长被评为区“优秀党务工作者”，袁玲莉老师被评为区“优秀共产党员”。学校组织的“党在我心中”征文活动评选出了4名一等奖，6名二等奖，6名三等奖。
                  一年来，我们学校先后获得了⑴湖北省首批中华优秀文化艺术传承学校（省教育厅）⑵湖北省中小学校园网站绩效评估小学校园网站50强（省教育厅）⑶你单位承担的湖北省“十一五”教育技术研究规划课题《主题学习网站在小学中高年级学科教学中的应用研究》，经专家组评审鉴定，认定合格，同意结题（省电教馆）；⑷荣获湖北省“十一五”教育技术规划课题研究工作优秀研究单位（省电教馆）；⑸获中国中学生作文大赛暨湖北省中小学生作文大赛（小作家杯.2010-2011年度）优秀组织奖（省教科所、省少年作协、少年写作杂志社）；⑹黄石市教育科学“十一五”规划课题：《小学生责任教育研究》被评为优秀等级，经审核准予结题（编号：HS2011008）（市教育科学规划小组）；⑺获2010年度黄石市优秀体育传统项目学校（市体育局、市教育局）⑻在全市2010年“中科杯”信息学竞赛中，组织得力，成绩突出，被评为最佳组织奖（市教育局）；⑼消防安全“四个能力”建设达标单位（市防火安全小组）；⑽获2010年度教育综合考核优秀奖（区政府）；⑾在2011年黄石市中小学生艺术特长比赛中，获优秀组织奖（市教育局）；⑿在全市2010年“中科杯”信息学竞赛中，获团体总分三等奖（市教育局）⒀获2011年西塞山区教职工软式排球比赛第二名（区教育局）；⒁获2011年西塞山区第四届中小学生田径运动会小学组团体总分第四名（区教育局）；⒂获2011年西塞山区第四届中小学生田径运动会小学组广播操最佳表演奖（区教育局）等15项集体荣誉，硕果累累，成绩显著。
                  七、存在的主要问题
                  1、二十一中因基建而全部迁入我校，在校园卫生、教学场地和综合治理等方面给我校带来较大影响，使许多工作难以正常开展。学生活动场地十分有限，且场地分散，限制了学校体育特色的发展。
                  2、政府虽然实行了绩效工资改革，规范了学校办学行为，但教育投入依然严重不足，给学校办学和长远发展带来很大压力。
                  3、师资水平虽有较大提高，但知名度较高的老师不多，个别教师的业务能力离新课改的要求尚有距离，骨干教师、名师的培养亟待加强。
                  4、教师整体思想观念与新课标理念上有较大差距，部分教师至今难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。
                  八、下一步工作思路
                  进一步加大改革力度，推进管理创新，紧紧围绕新课程改革，大力实施科研兴校战略，加强师资队伍建设和骨干教师培养，积极创新班级管理，大力改革课堂教学模式，积极推进教育现代化建设，依靠广大教职工，齐心协力，团结奋进，追赶先进学校办学质量，走内涵式发展之路。
                  
                  

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